国内外很多知名企业都是ACCA资格的认可雇主，他们对ACCA人才一直求贤若渴，在相关人员的招聘要求上会直接注明“prefer ACCA”的字眼。到底ACCA持证人身上有哪些特质吸引着企业的目光呢?为什么HR在招聘财务岗时更倾向于拥有ACCA的同学呢？帮考网今天就来为大家分享它的真正原因。

很多HR在解释这个问题时都会说：“我们招聘财务，筛选简历的时候会优先选择ACCA持证人，哪怕你还没考完，只要在简历里有，我们就会多留意一眼。虽然我们自己不是做财务的，但是我们知道这个证书从一定程度上代表了一定的国际会计水准，通过面试可以看出，大部分ACCA持证人都有更好的国际化财务视野，思考问题的方向更多元化。毕竟ACCA是一套理论和实务结合的课程体系”

同时，ACCA体系培养出的人才非常受到管理层的肯定，因为他们不仅拥有专业的会计知识，而且拥有一系列相对来说比较先进的财务管理观念，他们往往不拘泥于基础的会计核算，更乐于接受管理和分析的部分。据不少企业负责人反映，ACCA持证人能够运用所学的方法论，身体力行地实现财务价值，帮助企业解决财务难题，并不是只会口头上画画饼。

很多人都把ACCA当作进入行业的“敲门砖”，却不知它旨在培养专业的财务管理人才，更是进入国际财务人才高地的“职场黄金文凭”，在这个面临财务转型的时代，ACCA的未来价值将不容小觑。

那么，对于刚进入大学的同学们，虽说现在是一张白纸，但却有着无限的可能。如果想要学习ACCA，那么就要尽早进行规划和学习。因为即便是刚刚入学的大一新生，获得ACCA奖学金的也大有人在。

正确的规划是：

在大一尽快完成ACCA的注册并通过较为容易的前四门考试，每天读书1小时，尽快扩大自己的知识面，锻炼自己的思维能力和表达能力。大一过后，大家已经通过ACCA近三分之一的科目，已经具备一些学习ACCA的能力和方法，可以初步看懂教材了，但需要注意的是，千万不要“精读”。建议“用进度调控深度”，也就是说第一遍看教材时，最好做到平均进度每天20-30页。看完一遍教材，大家往往觉得什么都没有记住，这是十分正常的，但不要紧，接下来可以跟着网课，再学一遍，接下来你需要做题，通过做题发现问题或知识欠缺，再回来看教材。习题最少做2-3遍，只有做到非常熟练，考试才有把握。

看书的范围可以ACCA课程为核心，逐步向外展开，看书主要是扩大知识面，有一些概念就可以，不需要深入掌握；看书时要思考、积累，这样才能培养和提高学习的能力。实践证明，如果ACCA学员没有相应的课外阅读作补充，很难理解教材和考试中出现的一些内容。

并且学习ACCA需要循序渐进，不可临时抱佛脚、考前突击等。ACCA不是一项选拔天才的考试，而是一项考验意志力的长跑，贵在持之以恒。建议大学生们要充分利用假期进行学习。

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