每个财会职场人都希望自己能有平坦顺畅的职业发展道路，然而，很多职场新人却频繁换工作，短时间内踏足多个行业却反而一无所获，就算是在职场打滚几年的中层员工，也难免会面临职场困惑和迷茫。那么，如何科学的规划职业方向，寻找到最适合自己的发展道路呢?接下来一起来看看吧!

知已知彼，百战不殆

在做职业规划之前最重要是知己知彼，其中包括了解自己和理想的公司：

1.了解自己的才干

一个人的才干，自己或家人都很难帮忙量化，咱们可以通过各种专业的职业规划工具，了解自己的事业成就的目标、性格特征、工作特长与兴趣等。

2.明确与自己的才干与匹配的公司/岗位

每个人有自己习惯的工作环境、办事作风等等，所以最重要是选择最适合自己的公司和岗位。

3.选择有潜力的公司，符合成长的企业文化

如果一个企业不具有发展潜力，或是它没有提供员工学习成长的企业机制或文化，那这样的公司很难是人才孵化基地，具有优秀潜质的人也没有机会被培养。

从大梦想到小目标

在清楚自身条件和理想公司的定位之后，具体的职业规划分为以下8步：

第一步：从梦想出发

先开始编织美梦，包括你想拥有的，你想做的，你想成为的，你想体验的。现在，请坐下来，拿一张纸和一枝笔，动手写下你的心愿。在你写的时候，不需要考虑现实因素，尽量写就好了。

第二步：给梦想定个期限

审视你所写的，预期希望达成的时限。有实现时限的才可能叫目标，没时限的只能叫梦想。

第三步：定下小目标

从你所列出的目标里选出你最愿意投入的、最令你跃跃欲试的、最能令你满足的四件事，并把它们定为一年内最重要的四个目标。接着明确、扼要地写下实现它们的重要性和真正理由。

第四步：列出拥有的资源

列出一张自己所拥有的资源清单，里面包括自己的个性、朋友、财物、教育背景、时限、能力、以及其他可假借或依靠的资源，越详细越好。

第五步：回顾成功经验

回顾过去最成功的两三次经验，总结当中成功的原因，以及有哪些你所列的资源会运用得很纯熟。

第六步：为目标找条件

这一步结合自身拥有的经验和资源以及四个重要目标，找出可以达成目标的条件。

第七步：预估失败原因

要预估有什么因素可能导致无法完成目标。可以从性格、能力、资源和其他客观因素分析欠缺的条件。

第八步：设定实施步骤

现在针对那四个重要目标，定出实现它们的每一步骤。一定要记得这个计划应包含今天需要做的，切忌好高骛远。

做你能做的事

对于职场新人，以上都是很好的职业规划方法，但对于已经在职场打滚几年的职场人，面对职业疑惑迷茫，很多人会认为“做你能做的事”，这样才不会白费之前的经验。你真正能做好的事情，其实是你一直在做的事情，而不是你一直在想而没有做的事情。进行职业规划时，除了要兼顾兴趣，最重要的还是要关注自己一直在做的行业和职务。你在某个行业和领域里有较长的工作经验，那么你在这个熟悉行业取得成功的几率就比较高，在这个类别的职务上升迁的机会也比较大。

读完本篇文章相信大家对自己的职业规划都有了基本方向，持之以恒加上适当调整才是有效的职业道路规划。想了解更多相关资讯，敬请关注帮考网!