据ACCA官方数据统计，截至目前，ACCA 在大中华区拥有 26,000 名会员以及133,000 名学员和准会员。这表明，有近3万人在 财务岗位上逐渐走上了正轨。那么，你知道ACCA如何走向高收入人群吗？跟随帮考网来了解一下吧！

1、提升能力

现在这个社会是一个多劳多得的社会，即便是同一家公司的同一个岗位，两人同时入职，薪水也非常有可能大为不同，这也就能理解为什么企业对薪资都是保密的了。所以，在拿到ACCA之后，首先要做的，就是发掘证书里的“金”，提高自己的个人能力，把原来七十分的事情做到九十分，涨薪期一到，不用自己提薪水自然会上涨。

2、接触业务

什么样的活值什么样的钱，作为财务人员，如果你只是做一些最基础的开具凭证、报税等业务，即使你做到100分，依然只值3000块，因为这个职位的天花板就是固定的，你即便触摸到了职位天花板，可能才只到达别人的地板。所以，如果想要加薪，就要在自己原来工作的基础上，适当的多承担一些高难度的工作，负责一些成本结算啊，报表分析啊等等稍微有技术含量的工作，这样一来，收入自然会和以前不一样，同时还能更好的将所学的ACCA知识加以运用。

3、选择企业

能力提升以后，证书也在手，就有了跳槽的资本。不同地区、不同性质、不同规模的企业薪水都不一样。北上广的小会计可能和三线城市主管拿的是一样的工资，所以在时机成熟的时候，最好跳槽到大企业，这样不仅薪资能发生变化，还能给自己的职业生涯提供一个很好的发展空间。

4、提升岗位

如果前面几点你都能够做到了，月薪不上万也差不多到七八千了。之后要做的，就是努力让自己的岗位发生变化。毕竟，你作为小会计和CFO之间的薪水可是差了十万八千里，一个是按月薪计算，一个是按年薪计算。从会计、到主管、到经理、到总监、再到CFO，是一个不断进阶的过程，基本到经理级别，就已经可以月薪上万了。

5、慢慢积累

最后一点也是财务人员比较重要的一点，就是自己的工龄。但不同的是，工龄是要慢慢累积的，你自己着急也没用，所以放在最后一步说。但单独说这一点也是很有必要的，毕竟，一个手握ACCA，工作了5年的会计，和一个刚毕业，拿到ACCA的会计比，薪资自然不一样。

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