2022年中级会计职称考试《财务管理》考试共51题，分为单选题和多选题和判断题和综合题（主观）和计算分析题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、股票上市对公司可能的不利影响有（ ）。【多选题】

A.商业机密容易泄露

B.公司价值不易确定

C.资本结构容易恶化

D.信息披露成本较高

正确答案:A、D

答案解析:股票上市后，公司股价有市价可循，便于确定公司的价值。因此选项B的表述不正确；股票上市也有对公司不利影响的一面，主要有上市成本较高，手续复杂严格；公司将负担较高的信息披露成本；信息公开的要求可能会暴露公司商业机密；股价有时会歪曲公司的实际情况，影响公司声誉；可能会分散公司的控制权，造成管理上的困难。因此选项A、D正确。

2、若激励对象没有实现约定的目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（ ）。【单选题】

A.股票股权模式

B.业绩股票模式

C.股票增值权模式

D.限制性股票模式

正确答案:D

答案解析:限制性股票模式下，只有当实现预定目标后，激励对象才可将限制性股票抛售并从中获利；若预定目标没有实现，公司有权将免费赠与的限制性股票收回或者将售出股票以激励对象购买时的价格回购。选项D正确。

3、编制弹性预算时，以手工操作为主的车间，可以选用人工工时作为业务量的计量单位。（ ）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:编制弹性预算，要选用一个最能代表生产经营活动水平的业务量计量单位。例如，以手工操作为主的车间，就应选用人工工时；制造单一产品或零件的部门，可以选用实物数量；修理部门可以选用直接修理工时等。

4、对于生产多种产品的企业而言，如果能够将固定成本在各种产品之间进行合理分配，则比较适用的综合保本分析方法是（ ）。【单选题】

A.联合单位法

B.顺序法

C.分算法

D.加权平均法

正确答案:C

答案解析:分算法是在一定的条件下，将全部固定成本按一定标准在各种产品之间进行合理分配，确定每种产品应补偿的固定成本数额，然后再对每一种产品按单一品种条件下的情况分别进行量本利分析的方法，本题选项C正确。

5、下列股利理论中，支持“低现金股利有助于实现股东利益最大化目标”观点的是（ ）。【单选题】

A.信号传递理论

B.所得税差异理论

C.“手中鸟”理论

D.代理理论

正确答案:B

答案解析:所得税差异理论认为，由于普遍存在的税率以及纳税时间的差异，资本利得收益比股利收益更有助于实现收益最大化目标，公司应当采用低股利政策，本题选项B正确。

6、下列各项中，属于资金使用费的是（ ）。【单选题】

A.借款手续费

B.债券利息费

C.借款公证费

D.债券发行费

正确答案:B

答案解析:资本成本是企业筹集和使用资金所付出的代价，包括资金筹集费用和使用费用。在资金筹集过程中，要发生股票发行费、借款手续费、证券印刷费、公证费、律师费等费用，这些属于资金筹集费用。在企业生产经营和对外投资活动中，要发生利息支出、股利支出、融资租赁的资金利息等费用，这些属于资金使用费用，因此选项B正确。

7、下列各项销售预测分析方法中，属于定性分析法的是（ ）。【单选题】

A.加权平均法

B.指数平滑法

C.因果预测分析法

D.营销员判断法

正确答案:D

答案解析:定性分析法，即非数量分析法，是指由专业人员根据实际经验，对预测对象的未来情况及发展趋势做出预测的一种分析方法。它一般适用于预测对象的历史资料不完备或无法进行定量分析时，主要包括营销员判断法、专家判断法和产品寿命周期分析法，本题选项D正确。

8、某企业获得100万元的周转信贷额度，约定年利率为10%，承诺费率为0.5%，年度内企业实际动用贷款60万元，使用了12个月，则该笔业务在当年实际的借款成本为（ ）万元。【单选题】

A.10

B.10.2

C.6.2

D.6

正确答案:C

答案解析:利息=60×10%=6（万元），承诺费=（100-60）×0.5%=0.2（万元），则实际的借款成本=6+0.2=6.2（万元），本题选项C正确。

9、下列各项中，不计入融资租赁租金的是（ ）。【单选题】

A.租赁手续费

B.承租公司的财产保险费

C.租赁公司垫付资金的利息

D.设备的买价

正确答案:B

答案解析:融资租赁每期租金的多少，取决于以下几项因素：（1）设备原价及预计残值。包括设备买价、运输费、安装调试费、保险费等，以及指设备租赁期满后出售可得的收入。（2）利息。指租赁公司为承租企业购置设备垫付资金所应支付的利息。（3）租赁手续费。指租赁公司承办租赁设备所发生的业务费用和必要的利润，因此本题选项B正确。

10、可转换债券是常用的员工激励工具，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。（ ）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:认股权证是常用的员工激励工具，通过给予管理者和重要员工一定的认股权证，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起，建立一个管理者与员工通过提升企业价值实现自身财富增值的利益驱动机制。