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2024年中级经济师考试《工商管理》模拟试题0422
帮考网校2024-04-22 18:13
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2024年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、根据我国公司法,关于发起人股东的说法,错误的是()。【单选题】

A.股份公司的发起人必须一半以上在中国有住所

B.发起人持有的本公司的股份自公司成立之日起三年内不得转让

C.自然人发起人应当具备完全行为能力

D.发起人对设立行为所产生的债务承担连带责任

正确答案:B

答案解析:为加大发起人责任,防止发起人利用公司设立损害公司、股东、第三方利益,《公司法》对发起人转让股份的行为作了限制,规定发起人持有的本公司股份自公司成立之日起一年内不得转让。

2、终结现金流量是指投资项目完结时所发生的现金流量,其不包括()。【单选题】

A.固定资产的残值收入或变价收入

B.停止使用的土地的变价收入

C.流动资产投资

D.原来垫支在各种流动资产上的资金的收回

正确答案:C

答案解析:选项C属于初始现金流量。终结现金流量是指投资项目完结时所发生的现金流量,包括:(1)固定资产的残值收入或变价收入。(2)原来垫支在各种流动资产上的资金的收回。(3)停止使用的土地的变价收入等。

3、下列关于信用证的说法,错误的有()。【多选题】

A.信用证是商业信用

B.信用证的开立不以买卖合同为依据 

C.信用证结算过程是一种单据的买卖过程

D.信用证是一种独立的文件

E.信用证交易的原则是凭单付款

正确答案:A、B

答案解析:此题考查信用证的特点。信用证具有以下特点:①信用证是一种银行信用。信 用证结算方式是一种银行信用,开证行以自己的信用做付款保证,银行处于第一付款人的地 位。相对于汇付和托收,对出口商来说,信用证结算使得收款的安全性大为提高。②信用证是一种独立的文件。信用证的开立以买卖合同为依据,但信用证一经开出,就成为独立于买卖合 同的另一种契约,不受买卖合同的约束。③信用证是一种单据的买卖。在信用证结算方式之 下,实行的是凭单付款的原则。相关方处理的是单据,而不是与单据有关的货物、服务或其他 行为。在信用证条件下,实行所谓“严格符合的原则”。“严格符合的原则”不仅要做到“单、 证一致”,即受益人提交的单据在表面上与信用证规定的条款一致;还要做到“单、单一致”,即 受益人提交的各种单据之间表面上一致。

4、在企业战略实践中,战略实施的模式有()。【多选题】

A.合作型

B.变革型

C.命令型

D.文化型

E.增长型

正确答案:A、B、D、E

答案解析:在企业战略实践中,战略实施有五种不同的模式:指挥型、变革型、合作型、文化型、增长型。

5、新产品的定价策略主要有()。【多选题】

A.撇脂定价策略

B.温和定价策略

C.产品线定价策略

D.市场渗透定价策略

E.产品束定价策略

正确答案:A、B、D

答案解析:新产品定价策略主要有以下三种:撇脂定价策略、市场渗透定价策略、温和定价策略。

6、某公司全部债务资本为200万元,负债利率为10%,当销售额为500万元,息税前利润为100万元,则该公司的财务杠杆系数为()。【单选题】

A.1.08

B.1.15

C.1.25

D.1.45

正确答案:C

答案解析:财务杠杆也称融资杠杆,是指由于固定性融资成本的存在,使权益资本净利率(或每股收益)的变动率大于息税前盈余(或息税前盈余)变动率的现象。定量衡量影响程度用财务杠杆系数。财务杠杆系数(DFL),是指普通股每股收益变动率(EPS)与息税前盈余变动率的比值。其计算式为:DFL=EBIT/(EBIT-I),其中I为债务年利息额;EBIT为息税前利润额。依据题干数据,该公司财务杠杆系数为:DFL=100/(100-200×10%)=1.25。

7、某公司生产某产品的固定成本为30万元,单位可变成本8元,产品单价14元,则盈亏平衡点产量为()。【单选题】

A.30 000件

B.40 000件

C.50 000件

D.60 000件

正确答案:C

答案解析:Q=300000÷(14-8)=50 000(件)。

8、绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等,这些体现了绩效考核的()。【单选题】

A.管理功能

B.沟通功能

C.监控功能

D.激励功能

正确答案:A

答案解析:本题考查绩效考核的功能。绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等,这些体现了绩效考核的管理功能。

9、企业薪酬制度设计原则中公平原则不包括()。【多选题】

A.外部公平

B.结果公平

C.程序公平

D.人际公平

E.内部公平

正确答案:B、C、D

答案解析:企业薪酬制度设计原则中公平原则包括:外部公平、内部公平、员工个人公平。

10、下列选项中,不属于服务质量要素的是()。【单选题】

A.有形性

B.耐用性

C.保证性

D.响应性

正确答案:B

答案解析:产品质量,即产品满足规定需要和潜在需要的特征及总和,包括:性能、耐用性、可靠性、外观、其他等要素。服务质量要素包括:有形性、可靠性、保证性、响应性和移情性。

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