2022年注册会计师考试《公司战略与风险管理》考试共43题，分为单选题和多选题和简答题和综合题（主观）。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、蓝海战略是一种崭新的战略思维，其制定和实施的方法也完全不同于典型的战略规划。下列属于指导蓝海战略实施的原则是（ ）。【单选题】

A.重建市场边界

B.超越现有需求

C.遵循合理的战略顺序

D.克服关键组织障碍

正确答案:D

答案解析:选项A、B、C属于指导蓝海战略制定的原则。

2、影响企业整体策略的因素不包括()。【单选题】

A.风险策略

B.风险容量

C.风险偏好

D.风险意识

正确答案:D

答案解析:企业的整体策略会受到风险策略、风险偏好和风险容量的影响。

3、企业应当对影响内部控制目标实现的各种风险进行评估,根据评估结果制定相应的措施。下列有关企业风险评估程序的表述中,正确的有()。【多选题】

A.在充分调研和科学分析的基础上,对业务流程和管理活动进行全面梳理,找出影响内部控制目标实现的各风险点

B.依据风险发生的可能性及其对企业影响的严重程度进行风险排序,确定应当关注的重要风险点

C.合理确定企业整体风险承受能力和具体业务层次上的可接受风险水平

D.选择系列风险应对措施使重要风险处于期望的限度内

正确答案:A、B、C、D

答案解析:风险评估是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险,合理确定风险应对策略。企业开展风险评估,应当准确识别与实现控制目标相关的内部风险和外部风险,确定相应的风险承受度。风险承受度是企业能够承担的风险限度,包括整体风险承受能力和业务层面的可接受风险水平。风险评估的程序分为两步:第一步是采用定性与定量相结合的方法,评估风险发生的可能性或频率,以及其为企业带来的影响程度;第二步是对识别的风险进行分析和排序。随后企业以风险分析的结果为依据,考虑如何对重要风险进行管理及采取适当的风险应对策略。企业可以综合运用风险规避、风险降低、风险分担和风险承担等风险应对策略,实现对风险的有效控制。

4、某企业在对员工绩效进行评估时,将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域,例如可接受工作的数量、工作质量以及主动性等,力图全面对员工绩效进行评估。根据以上信息可以判断,该企业采用的业绩评估方法是()。【单选题】

A.员工的等级评定

B.核对表

C.评级量表

D.评估面谈

正确答案:C

答案解析:本题考核绩效评估的方法。员工绩效评估方法包括:(1)员工的等级评定;(2)评级量表;(3)核对表;(4)自由报告;(5)评估面谈。将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域,例如可接受工作的数量、工作质量及主动性等属于评级量表。

5、为了应对金融危机、原材料涨价等不利因素的影响,某美国汽车公司决定关闭多家在东亚的加工厂,全球裁减10%的员工,并将本土部分知名汽车品牌(下属经营单位)对外出售。该企业采取的策略属于( )。【多选题】

A.维持利润战略

B.扭转战略

C.剥离战略

D.清算战略

正确答案:B、C

答案解析:收缩型战略包括扭转战略、剥离战略和清算战略,根据题意,企业的做法属于扭转和剥离两种战略行为,所以选项B、C正确。