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岗位名称:营销策略方向
工作职责
1、基于数据分析,研发针对不同客群与金融产品的经营策略,定制面向不同客群的高效、有趣的金融产品营销方案;
2、负责营销系统平台的规划与设计,致力于通过技术不断提升经营效率;
3、负责协调各方资源,推动营销方案落地与系统规划实现,并负责相关营销渠道的日常产品经营与优化迭代;
4、不断尝试新的方案,致力于在数据和逻辑支撑下开展创新型营销活动。
任职资格
1、全日制大学本科及以上学历,数学、统计、计算机、金融等相关专业优先;
2、有较强的数字敏感性、逻辑分析能力和学习能力,会Python/R/SAS/C/Java等语言优先;
3、有较强的综合分析能力、项目管理能力及沟通协调能力;
4、具备优秀的团队合作能力,抗压力强,有责任心,积极乐观,自驱力强;
5、对新商业模式和营销方式有一定的理解并保持强烈的好奇心,敢于探索勇于创新。
工作地点:上海(总部)
招聘日程
网申及内推:2019年8月5日-2019年9月22日
笔试时间:8月下旬-9月下旬
面试时间:9月中旬-10月中旬
OFFER发放:10月中旬开始
宣讲会安排
宣讲会预计将于8月起在全国多个城市举行,请留意后续推文通知。
网申地址
PC端登录
https://zhaopin.ccc.cmbchina.com/applicant/
银行招聘考试报考信息该怎么填写?:银行招聘考试报考信息该怎么填写?1. 基本信息要全面。往年有很多小伙伴因为信息填写错误错过信息,以至于明明已经通过网申却没有进行考试。2. 求职岗位慎填写。每年各个银行可以报考的岗位以及简历筛选要求不一样,一定要看清公告能否填写多个岗位,一般情况下银行招考只看第一志愿,考生选择时要慎重。银行简历删选一般为机选+人选,如果填写错误或是多加符号,简历就是要用简洁的语言描述出个人优势。
银行招聘考试中,贫困户口有优势吗?:银行招聘考试中,贫困户口有优势吗?一般会有一定的照顾。以建行为例,为践行大行责任,关爱贫困大学生群体,建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一:① 纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;② 纳入高等院校贫困生库;③ 获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;④ 生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
银行招聘考试校园招聘每年招多少人?:银行招聘考试校园招聘每年招多少人?银行校园招聘中各个银行招聘的人数非常多,以五大行为例,每年五大行总招聘人数能达到4万多人,是银行规模最大的一次招聘,另外各个股份制银行也会招聘上千人,机会很多。同时报名参加的人数更是巨大,考生一定要做好充分的备考,才能在银行校园招聘中脱颖而出。
2020-06-01
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2020-05-29
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