什么是建筑工程一切险？：在建造过程中因自然灾害或意外事故而引起的一切损失的险种。第三者责任险是指在保险有效期内因在施工工地上发生意外事故造成在施工工地及邻近地区的第三者人身伤亡或财产损失，建设工程如果加保第三者责任险，因发生与所保工程直接相关的意外事故引起工地内及邻近区域的第三者人身伤亡、疾病或财产损失。（2）被保险人因上述原因支付的诉讼费用以及事先经保险人书面同意而支付的其他费用：

法人在建设工程中有什么样的地位？：法人在建设工程中有什么样的地位？施工单位、勘察设计单位、监理单位通常是具有法人资格的组织。建设单位一般也应当具有法人资格。建设单位也可能是没有法人资格的其他组织。许多社会活动必须由自然人合作完成。由法律将其拟制为自然人以确定团体利益的归屈，法人是社会组织在法律上的人格化。法人是建设工程中的基本主体。从事建设活动的各企事业单位实际上是行政机关的附属。

桥梁可以按哪些其他方式来分类？：城市桥梁可以按桥梁多孔跨径总长或单孔跨径的长度、按用途、按主要承重结构所用的材料、按跨越障碍的性质、按上部结构的行车道位置来分类。有公路桥、铁路桥、公铁两用桥、农用桥、人行桥、运水桥（渡槽）及其他专用桥梁（如通过管路、电缆等）。（3）按主要承重结构所用的材料来分，有圬工桥、钢筋混凝土桥、预应力混凝土桥、钢桥、钢-混凝土结合梁桥和木桥等。

城市桥梁按受力特点分为哪几种？：桥梁结构按受力体系分，可分为梁式桥、拱式桥、悬索桥、刚架桥和组合体系桥。结构工程上的受力构件，在力学上也可归结为梁式、拱式、悬吊式三种基本体系以及它们之间的各种组合。梁式桥是一种在竖向荷载作用下无水平反力的结构，由于外力（恒载和活载）的作用方向与承重结构的轴线接近垂直，通常需用抗弯能力强的材料（钢、木、钢筋混凝土、预应力钢筋混凝土等）来建造。拱式桥的主要承重结构是拱圈或拱肋。

城市桥梁工程常用术语有哪些？：城市桥梁工程常用术语有净跨径、计算跨径、拱轴线、桥梁高度、桥下净空高度、建筑高度、容许建筑高度、净矢高、计算矢高、矢跨比、涵洞等。对于拱式桥是每孔拱跨两个拱脚截面最低点之间的水平距离。是指桥跨结构相邻两个支座中心之间的距离；即拱轴线两端点之间的水平距离。指桥面与低水位之间的高差，或指桥面与桥下线路路面之间的距离，设计洪水位、计算通航水位或桥下线路路面至桥跨结构最下缘之间的距离。

城市桥梁的基本组成包括哪些？：桥梁由上部结构、下部结构、支座系统和附属设施四个基本部分组成。上部结构指桥跨结构；下部结构包括桥墩、桥台和墩台基础；支座系统可以传递荷载和保证桥跨结构产生一定变位；附属设施包括桥面系（桥面铺装、防水排水系统、栏杆或防撞栏杆以及灯光照明等）、伸缩缝、桥头搭板和锥形护坡等。是在河中或岸上支承桥跨结构的结构物；桥台两侧常做锥形护坡、挡土墙等防护工程。是保证桥梁墩台安全并将荷载传至地基的结构。

什么是工程计量的原则？：进行工程计量时应遵循的原则是什么？1. 工程计量按照合同约定的工程量计算规则、图纸及变更指示等进行计量。3. 发现工程量清单中出现漏项、工程量计算偏差，【例题·多选题】工程量的正确计量是发包人向承包人支付工程进度款的前提和依据。A.按合同文件约定的方法进行计量，B.应该以施工方案、技术措施等作为工程计量的基本条件，C.按承包人在履行合同义务过程中实际完成的工程量计量。

工程计量的依据是什么？：对于承包人已完成的工程，只有质量达到合同标准的已完工程才予以计量，计量的几何尺寸要以设计图纸为依据：监理工程师对承包人超出设计图纸要求增加的工程量和自身原因造成返工的工程量，承包人多做的5m灌注桩所消耗的钢筋及混凝土材料，发包人不予补偿。【多选题】工程计量的依据有（ ）；A.质量合格证书；B.工程量清单单价；C.工程量清单前言；【解析】工程计量的依据有（1）工程量清单及说明

钢筋混凝土梁的受力特点及配筋要求是什么？：一、钢筋混凝土梁的受力特点。梁的正截面破坏形式与配筋率、混凝土强度等级、截面形式等有关，2. 梁的斜截面破坏。影响斜截面破坏形式的因素很多：如截面尺寸、混凝土强度等级、荷载形式、箍筋和弯起钢筋的含量等。二、钢筋混凝土梁的配筋要求。纵向受力钢筋、箍筋、弯起钢筋、架立钢筋、纵向构造钢筋，1. 纵向受力钢筋，纵向受力钢筋布置在梁的受拉区。

建筑安装工程费中的利润-规费-税金是什么？：一、利润。利润是指按规定应计入建筑安装工程造价的利润。它是按相应的计取基础乘以利润率确定的：二、规费，三、税金。增值税，销项税额，是一种流转税。【2013年·单选题】根据现行规定施工企业为职工缴纳的工伤保险费属于建筑安装工程费中的（ ）C. 规费D. 安全施工费【答案】C

建筑安装工程费中人工费是指什么？：人工费是指支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬→节约奖等。如流动施工津贴、高温（寒）作业临时津贴等。4. 加班加点工资。因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。对超额劳动和增收节支而支付给个人的劳动报酬。