教师招聘考试什么是编制教师？：教师招聘考试什么是编制教师？教师分为两种，一种是在编教师，即拥有事业编制，他们主要是为事业单位工作的，另一种是非在编教师，非在编教师在入职后或按照学国家相关规定和用人单位签订劳动合同，聘期一般为五年。相比聘用制教师工资固定，福利待遇不稳定而言，在编教师在这方面的优势就很明显了。编制教师享有基本工资和课时工资，其次还享有学年的绩效奖金和特殊的津贴补助，最后还和公司企业员工一样。

教师招聘考试国编教师和特岗教师有哪些不同点？：教师招聘考试国编教师和特岗教师有哪些不同点？招聘岗位不同：特岗教师只能报考小学和初中学段的岗位，国编可以报考幼儿园、小学、初中、高中各个学段的岗位。特岗报考初中教师须具备本科及以上学历，报考小学教师须具备应届师范类大专及以上学历，所学专业与报考的岗位学科一致或相近。国编具体学历限制参看职位表，不同的职位对学历的要求不同，特岗在报名环节要初审；报名收费不同：入围面试比例不同：

教师招聘考试是否需要考教师编制？：教师招聘考试是否需要考教师编制？拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”录用后如果学校因超编而成为。编外人员”实际上仍是我们俗称的“在编，人员”对其无影响“坐等空编再入编即可。

教师招聘考试有幼儿教师资格证是不是就能报考特岗教师了？：教师招聘考试有幼儿教师资格证是不是就能报考特岗教师了？报名之前，先要确定所报的特岗教师岗位是否为幼儿教师，如果是就可以，不是就不行。特岗教师招聘考试报名条件各省有所差别，关于教师资格证的规定也不相同，考生应以报考省份当年报名通知中的规定为准。

教师招聘考试有无编制的区别？：教师招聘考试有无编制的区别？教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。2.无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。

教师招聘考试特岗教师期满三年后是自动转成编制教师吗？：教师招聘考试特岗教师期满三年后是自动转成编制教师吗？特岗教师期满三年后不会自动转成编制教师，需要考试才可以。特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，在当地继续留任，不过会有一个转正考试 通过了转正考试就有正式编制了。

教师招聘考试特岗教师和支教有什么不同呢？：教师招聘考试特岗教师和支教有什么不同呢？特岗教师和支教的区别如下：特岗：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。支教：支教是国家考虑到农村师资配备不足，教师总体素质不高，鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。

教师招聘考试特岗教师和公务员可以同时报考吗？：教师招聘考试特岗教师和公务员可以同时报考吗？可以的。报考名额不冲突，无论是公务员考试，还是事业单位考试，都允许同时报考两个以上岗位，只要笔试和面试时间不冲突，如果时间上能安排得过来，是可以同时报考的。

教师招聘考试单位发布的教师岗位要求与资格条件有疑问的，如何咨询？：教师招聘考试单位发布的教师岗位要求与资格条件有疑问的，如何咨询？报考公告中一般会公布招聘单位或招聘负责人的电话号码，考生可以直接与其联系询问教师岗位要求和资格条件限制。注意：虽然有的招聘单位周末或晚间也有安排值班，但还是建议考生最好按正常上班时间向当地招聘单位或负责人联系，以免发生不必要的矛盾等。若有政策性问题、效能问题请向招聘单位所在地的业务主管部门投诉。

教师招聘考编有年龄限制吗？：教师招聘考编有年龄限制吗？有的，每年四月份报名的时候，会出岗位表，岗位不同要求不同，一般是有学历要求和年龄要求。学历一般是小学要求全日制专科及以上；初中、高中要求全日制本科及以上。有些岗位可能会要求研究生。年龄要求，30岁以内，35岁以内不等。所以还是要看具体岗位要求。

教师招聘和选调教师有什么区别？：教师招聘和选调教师的区别如下：教师招聘一般指的是教师招聘考试，是由当地的教育局或人事局统一组织的教师上岗考试，选调教师是为了进一步充实城区学校的师资力量，教师招聘和选调是不相同的。教师招聘对象为具有教师从业资格，教师招聘考试并不局限于招聘对象的职业，那么考生就可以报考教师招聘考试;而选调对象是目前在岗在编的优秀乡镇教师，通过教师招聘考试进行选岗的教师，选调教师任职的地区一般是县城市区。