一、企业人力资源管理师简介

企业人力资源管理师是指在企业中从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等工作的人员。在我国，企业人力资源管理师分为四个等级：助理企业人力资源管理师、企业人力资源管理师、高级企业人力资源管理师和特级企业人力资源管理师。为保障企业人力资源管理从业者的职业素质，我国实行了企业人力资源管理师统一鉴定考试制度。

二、企业人力资源管理师统一鉴定考试概述

企业人力资源管理师统一鉴定考试是由国家人力资源和社会保障部统一组织的职业资格认证考试。考试内容主要包括企业人力资源管理的基本理论、实务操作和案例分析等方面。考试形式分为理论知识考试和专业能力考核两部分。

三、合格分数线

1. 助理企业人力资源管理师：理论知识考试合格分数线为60分，专业能力考核合格分数线为60分。

2. 企业人力资源管理师：理论知识考试合格分数线为60分，专业能力考核合格分数线为60分。

3. 高级企业人力资源管理师：理论知识考试合格分数线为60分，专业能力考核合格分数线为60分。

4. 特级企业人力资源管理师：理论知识考试合格分数线为60分，专业能力考核合格分数线为60分。

需要注意的是，合格分数线可能会根据国家政策和考试实际情况进行调整。请考生密切关注相关通知，以官方发布的合格分数线为准。

四、备考建议

1. 认真学习企业人力资源管理的基本理论和实务操作，掌握考试大纲要求的知识点。

2. 注重案例分析，提高分析问题和解决问题的能力。

3. 定期进行模拟考试，熟悉考试题型和考试流程。

4. 合理安排学习时间，制定学习计划，确保学习效果。

5. 关注行业动态，了解企业人力资源管理的新趋势和新政策。

五、结语

企业人力资源管理师统一鉴定考试合格分数线的设定，旨在保障考生具备一定的专业素质和实际操作能力。通过以上介绍，希望考生能够更好地了解考试合格分数线，为顺利通过考试奠定基础。最后，祝愿广大考生取得优异成绩，迈向职业发展的新高度！