关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了人力资源管理师考试三级模拟试题（附答案）供大家练习，帮考网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

11 单项选择题 从传统人事管理到人力资源管理 依靠“饥饿政策”进行的人事管理，是建立在何种人性假设上的?( A )

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

12 单项选择题 从传统人事管理到人力资源管理 企业的兴旺与发展取决于人力资源管理的开发程度是因为(A )

A.企业的一切工作靠人

B.人是软件

C.人有感情

D.人是世界的主人

13 单项选择题 从传统人事管理到人力资源管理 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( D )

A.事务性机构

B.简单服务性机构

C.非生产非效益部门

D.生产与效益部门

14 单项选择题 从传统人事管理到人力资源管理 传统人事管理的特点之一是( A )

A.以事为中心

B.把人力当成资本

C.对人进行开发管理

D.以人为本

15 单项选择题 从传统人事管理到人力资源管理 马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是( B )

A. 人天生是懒惰的，必须采用强制手段

B.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动

C.人是为了获得他人的认同而劳动

D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感

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