关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。帮考网为大家准备了考前冲刺模拟题（无答案），帮考网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

11、为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括( )。

A、培训成本的分担

B、受训者的服务期限

C、保密协议

D、违约补偿

E、培训内容

12、企业进行培训机构选择决策的资源依据是( )。

A、培训内容

B、接受培训的学员

C、企业特点

D、培训需求的分析

E、培训机构的资质

13、培训服务制度的内容包括( )。

A、培训服务制度条款

B、培训服务协约条款

C、培训服务的规范条款

D、培训服务的履约条款

E、培训服务制度解释条款

14、组织帮助员工实现其发展目标，要让员工了解( )，创造条件让员工进行自我评价。

A、企业发展方向

B、人力资源规划

C、岗位任职资格

D、岗位设置状况

E、员工发展政策

15、根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，在修订培训制度时应符合哪些要求?( )

A、培训制度的战略性

B、培训制度的长期性

C、培训制度的适用性

D、培训制度的及时性

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你哦！