2024年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、下列属于法定的增值税扣税凭证的有()。【多选题】

A.从一般纳税人处取得的普通发票

B.从销售方取得的增值税专用发票

C.一般纳税人取得由税务所为小规模纳税人代开的专用发票

D.从海关取得的完税凭证

正确答案:B、C、D

答案解析:本题考核增值税的扣税凭证。根据规定,准予抵扣的进项税额限于:(1)增值税专用发票上注明的增值税额;(2)纳税人进口货物,从海关取得的完税凭证上注明的增值税额;(3)一般纳税人向农业生产者购买的免税农业产品,或者向小规模纳税人购买的农业产品,准予按照买价和13%的扣除率计算进项税额;(4)一般纳税人外购货物所支付的运输费用,以及一般纳税人销售货物所支付的运输费用,根据运费金额7%扣除率计算抵扣进项税。

2、下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（）。【单选题】

A.试用期

B.服务期

C.保密协议

D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

正确答案:D

答案解析:选项D正确：本题比较综合考核劳动合同必备以及约定条款。选项ABC错误：属于劳动合同的约定条款。

3、2018年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，2018年7月1日，吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险，随后通知甲公司解除劳动合同，并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元。则下列说法正确的是（）。【单选题】

A.甲公司向吴某支付补偿6000元

B.甲公司无需补偿

C.甲公司向吴某补偿7500元

D.甲公司向吴某补偿2000元

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核解除劳动合同的经济补偿。工作期间不满6个月的，按照半个月的工资作为经济补偿金；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。所以本题甲公司应向吴某支付经济补偿金为4000×3×0.5=6000元。

4、存款人的开户资料的变更事项未在规定期限内通知银行的，对于经营性存款人，给予警告并处以（）的罚款。【单选题】

A.1 000元

B.10 000元

C.5 000元以上3万元以下

D.1万元以上3万元以下

正确答案:A

答案解析:选项A符合题意：本题考核违反支付结算法律制度的法律责任。存款人的开户资料的变更事项未在规定期限内通知银行的，对于经营性存款人，给予警告并处以1 000元的罚款。

5、对个人购买福利彩票、赈灾彩票、体育彩票，一次中奖收入不超过（）元（含）的，暂免征收个人所得税。【单选题】

A.500

B.800

C.2 000

D.10 000

正确答案:D

答案解析:选项D符合题意：本题考核个人所得税税收优惠。个人购买彩票所得不超过10 000元（含）的，暂免征收个人所得税。