2022年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第八章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、有关吴某与甲公司的劳动争议，下列说法正确的是（ ）。【不定项】

A.甲公司与吴某约定的竞业限制期限超过了法律规定的最长期限

B.甲公司有权要求解除竞业限制协议，但应当向吴某额外支付1个月的竞业限制经济补偿

C.甲公司有权要求解除竞业限制协议，但应当向吴某额外支付3个月的竞业限制经济补偿

D.在双方约定的竞业限制期限内，甲公司不得要求解除竞业限制协议

正确答案:C

答案解析:（1）选项A：从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年；（2）选项BCD：在竞业限制期限内，用人单位有权请求解除竞业限制协议，此时，劳动者有权请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿。

2、根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，需要执行的程序有（）。【多选题】

A.用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况

B.用人单位与劳动者协商一致

C.听取工会或者职工的意见

D.裁减人员方案向劳动行政部门报告

正确答案:A、C、D

答案解析:选项ACD正确：本题考核劳动合同的解除。用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。【易错提示】经济性裁员，用人单位需要支付经济补偿金。

3、根据基本养老保险制度，关于目前国家实行的法定企业职工退休年龄，下列表述中正确的有（）。【多选题】

A.从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动的，女年满50周岁

B.从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动的，男年满55周岁

C.因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，女年满45周岁

D.因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满55周岁

正确答案:B、C

答案解析:选项BC正确：本题考核职工基本养老保险享受条件。目前国家实行的法定的企业职工退休年龄是，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

4、一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）。【单选题】

A.5倍

B.10倍

C.15倍

D.20倍

正确答案:D

答案解析:选项D正确：本题考核工亡待遇。一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

5、下列选项中，属于劳动合同约定条款的有（）。【多选题】

A.福利待遇

B.劳动报酬

C.社会保险

D.试用期

正确答案:A、D

答案解析:选项AD正确：本题考核劳动合同必备条款和约定条款。选项BC，属于必备条款。