2021年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、企业在筹建期间，发生的与筹办活动有关的业务招待费支出，可按实际发生额的60%计入企业筹办费，并按有关规定在税前扣除。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核业务招待费的扣除标准。企业在筹建期间，发生的与筹办活动有关的业务招待费支出，可按实际发生额的60%计入企业筹办费，并按有关规定在税前扣除。

2、甲航空公司当月取得下列款项中，不应计入销售额计征增值税的有（）。【不定项】

A.代收转付航空意外保险费200万元

B.代收机场建设费（民航发展基金）266.4万元

C.特价机票改签、变更费520.5万元

D.代收转付其他航空公司客票款199.8万元

正确答案:A、B、D

答案解析:航空运输企业的销售额，不包括代收的机场建设费和代售其他航空运输企业客票而代收转付的价款。

3、委托加工的应税消费品，是指（）。【单选题】

A.由外贸企业向受托方定制的应税消费品

B.受托方先将原材料卖给委托方，然后再加工的应税消费品

C.受托方以委托方名义购进原材料生产的应税消费品

D.委托方提供原材料，受托方收取加工费和代垫部分辅助材料加工的应税消费品

正确答案:D

答案解析:选项D符合题意：本题考核委托加工。委托方提供原材料，是判断自制还是委托加工的关键所在。

4、2011年2月,下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中,具备法定条件的有()。【多选题】

A.赵女士于1999年1月到某公司工作,2001年2月辞职,2003年1月回到该公司工作

B.钱先生于1996年进入某国有企业工作。2008年3月,该企业改制成为私人控股的有限责任公司,年满52岁的钱先生与公司签订了三年期的劳动合同

C.孙女士于2006年5月进入某公司担任技术开发工作,签订了为期一年、到期自动续期一年且续期次数不限的劳动合同。2011年1月,公司将孙女士提升为技术部副经理

D.李先生原为甲公司的资深业务员,于2009年2月被乙公司聘请担任市场开发部经理,并约定,先签订一年期合同,如果李先生于期满时提出请求,可以与公司签订无固定期限劳动合同

正确答案:B、C、D

答案解析:本题考核无固定期限劳动合同的规定。(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的,应当订立无固定期限劳动合同。选项A中,连续工作不满10年。(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的,应当订立无固定期限劳动合同,所以选项B正确。(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有不能续订情形的,应当订立无固定期限劳动合同。但连续订立固定期限劳动合同的次数,应当自《劳动合同法》2008年1月1日施行后,续订固定期限劳动合同时开始计算。选项C中,劳动者在2008年1月1日后续订三次。所以选项C正确。(4)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。所以选项D正确。

5、信用证结算方式适用于国内企业之间各种款项的结算，但不得支取现金。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核国内信用证。信用证结算方式只适用于商品交易产生的货款的结算。