2022年中级经济师考试《经济基础知识》考试共105题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、根据《公司法》的规定，股东人数较少和规模较小的有限责任公司不设监事会，可以设( )监事。【单选题】

A.不少于 3名

B.2～3名

C.1～2名

D.5名以下

正确答案:C

答案解析:股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。

2、在政府预算会计要素中，预算结余包括（ ）。【多选题】

A.结余资金

B.净余资金

C.流转资金

D.结转资金

E.全余资金

正确答案:A、D

答案解析:本题考查政府会计。在政府预算会计要素中，预算结余包括结余资金和结转资金。

3、某企业共有职工800人，在2009年因生产经营发生严重困难，为了拯救企业,企业决定裁减一部分人员（约70人）。在裁员过程中，企业的下列做法中符合法律规定的是（）。【多选题】

A.向工会或全体职工说明情况，听取意见

B.企业制定裁员方案听取工会意见后，直接按方案实施裁员

C.企业裁员时优先留用了与企业订立无固定期限劳动合同的员工

D.企业裁员时优先留用了家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

E.企业怕动摇军心，对裁员计划进行保密，直到裁员前10日才向全体职工和工会说明情况

正确答案:A、C、D

答案解析:本题考查用人单位经济性裁员的相关规定。选项ACD符合规定。法律规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（1）依照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 裁减人员时，应当优先留用下列人员：（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

4、在反映企业偿债能力的财务指标中，流动比率维持在( )较为理想。【单选题】

A.1∶2

B.1∶1

C.2∶1

D.4∶1

正确答案:C

答案解析:一般认为流动比率不宜过高也不宜过低，应维持在2∶1左右。

5、股东的出资方式不包括（ ）。【单选题】

A.货币

B.土地使用权

C.劳务

D.知识产权

正确答案:C

答案解析:本题考查公司的设立条件。股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。