2024年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、关于工伤医疗停工留薪期的说法，正确的是（）【单选题】

A.在停工留薪期内，原工资福利待遇适当减少

B.停工留薪期一般不超过12个月

C.工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付

D.停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇

正确答案:B

答案解析:伤保险的规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

2、关于工程建设标准的说法，正确的是（）。【单选题】

A.国家标准和行业标准均是强制性标准

B.工程建设国家标准由国务院工程建设主管部门审查批准

C.公布国家标准后，原有的行业标准继续实施

D.国家标准的复审一般是在颁布后5年进行一次

正确答案:B

答案解析:工程建设国家标准。政府主导制定的标准由6类整合精简为4类，分别是强制性国家标准和推荐性国家标准、推荐性行业标准、推荐性地方标准，所以选项A错误；工程建设国家标准由国务院工程建设行政主管部门审查批准，选项B正确；国家标准公布后，行业标准即行废止，选项C错误；国家标准复审一般在国家标准实施后5年进行1次，所以选项D错误。

3、在建设工程专利保护中，专利权人有证据证明他人正在实施侵犯专利权的行为，可以在起诉前向人民法院申请采取责令停止有关行为的措施。关于该专利权人向法院申请责令停止有关行为措施的说法，正确的有（）。【多选题】

A.申请人提出申请时，应当提供担保

B.人民法院裁定责令停止有关行为的，应当立即执行

C.人民法院应当自接受申请之时起24小时内作出裁定

D.当事人对人民法院责令停止有关行为的裁定不服的，可以提出上诉

E.申请人自人民法院采取责令停止有关行为的措施之日起15日内不起诉的，人民法院应当解除该措施

正确答案:A、B、E

答案解析:本题考查的知识点是建设工程知识产权的保护。专利权人或者利害关系人有证据证明他人正在实施或者即将实施侵犯专利权的行为，如不及时制止将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在起诉前向人民法院申请采取责令停止有关行为的措施。申请人提出申请时，应当提供担保；不提供担保的，驳回申请。人民法院应当自接受申请之时起48小时内作出裁定；有特殊情况需要延长的，可以延长48小时。裁定责令停止有关行为的，应当立即执行。当事人对裁定不服的，可以申请复议一次；复议期间不停止裁定的执行。因此，A正确，诉前申请责令停止侵权行为的，应当提供担保。B正确，C错误，人民法院应当自接受申请之时起48小时内作出裁定，而非24小时。裁定责令停止行为的，立即执行。D错误，此类裁定不可上诉。而是只能申请复议一次。E正确，《专利法》第六十六规定，申请人自人民法院采取责令停止有关行为的措施之日起十五日内不起诉的，人民法院应当解除该措施。本选项超纲。

4、某施工企业准备将一项发现创造申请专利，导致该发明的创造新颖性丧失的情形是（）。【单选题】

A.申请日前五个月被他人泄密的

B.申请日前三个月在学术论文中发表的

C.申请日当日在规定的技术会议上首次发表的

D.申请日前三个月在中国政府承认的国际展览会首次展出的

正确答案:B

答案解析:专利权。申请专利的发明创造在申请日前6个月内，有下列情形之一的，不丧失新颖性：（1）在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出的；（2）在规定的学术会议或者技术会议上首次发表的；（3）他人未经申请人同意而泄露其内容的。

5、甲公司和乙施工企业订立一份合同，其条款核心要点为：甲公司按照乙施工企业指定的型号和技术要求购进一套机械设备提供给乙施工企业使用，乙施工企业按期交纳租金，租赁期满设备归乙施工企业所有。根据《民法典》，此协议为（）。【单选题】

A.财产租赁合同

B.融资租赁合同

C.买卖合同

D.租买合同

正确答案:B

答案解析:融资租赁合同。融资租赁合同是出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择，向出卖人购买租赁物，提供给承租人使用，承租人支付租金的合同。本题中甲是根据乙（租赁企业）的要求购买的设备，且乙按期缴纳租金。

6、关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员

B.乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上

C.丙在无工作期间，其所属劳务派遣公司不再向其支付工资

D.劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额 

正确答案:D

答案解析:本题考查的知识点是合法用工方式与违法用工模式的规定。 A错误，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。B错误，2014年1月人力资源社会保障部发布的《劳务派遣暂行规定》进一步规定，临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。C错误，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。D正确，《劳务派遣暂行规定》进一步规定，劳务派遣协议应当载明下列内容：(1)派遣的工作岗位名称和岗位性质；(2)工作地点；(3)派遣人员数量和派遣期限；(4)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；(5)社会保险费的数额和支付方式；(6)工作时间和休息休假事项；(7)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；(8)劳动安全卫生以及培训事项；(9)经济补偿等费用；(10)劳务派遣协议期限；(11)劳务派遣服务费的支付方式和标准；(2)违反劳务派遣协议的责任；(13)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

7、按照《建筑业企业资质管理规定》，企业未按照规定要求提供企业信用档案信息的，由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门或者其他有关部门给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，可以（）。【单选题】

A.降低资质等级

B.撤回资质证书

C.处以相应罚款

D.吊销资质证书

正确答案:C

答案解析:建筑市场诚信行为的奖惩机制。企业未按照本规定要求提供企业信用档案信息的，由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门或者其他有关部门给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，可处以1000元以上1万元以下的罚款。

8、根据《绿色施工导则》，关于临时用地指标和临时用地保护的说法，正确的是（）。【单选题】

A.根据施工规模及现场条件等因素合理确定设施的占地指标，临时设施的占地面积应该按用地指标所需的一半面积设计

B.要求平面布置合理、紧凑，在满足环境、职业健康与安全及文明施工要求的前提下尽可能减少废弃地和死角，临时设施占地面积有效利用率大于80%

C.应对深基坑施工方案进行优化，减少土方开挖和回填量，最大限度的减少对土地的扰动，保护周边自然生态环境

D.利用和保护施工用地范围内原有绿色植被，对于施工周期较短的现场，可按建筑永久绿化的要求，安排场地新建绿化

正确答案:C

答案解析:施工节能的规定。选项A，应是按用地指标所需的最低面积设计；选项B，应是临时设施占地面积有效利用率大于90%；选项D，应为施工周期较长的现场。

9、根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件使用法律问题的解释（二）》，关于实际施工人主张工程价款的说法，正确的是（ ）。【20年改】【单选题】

A.实际施工人只能起诉与其有合同关系的转包人或违法分包人

B.发包人只在欠付工程价款范围的内对实际施工人承担责任

C.实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院不得追加转包人或违法分包人为本案当事人

D.发包人和转包人或违法分包人对实际施工人就工程价款的承担连带责任

正确答案:B

答案解析:司法解释26条：实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。2019年2月《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（二）第24条规定：“实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人，在查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款的数额后，判决发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任”。  【20年改】

10、关于仲裁的说法，正确的是（）【单选题】

A.仲裁委员会隶属行政机关

B.仲裁以公开审理为原则

C.仲裁委员由当事人协商确定

D.仲裁裁决作出后可以上诉

正确答案:C

答案解析:民事纠纷的法律解决途径。选项A，仲裁委员会独立与行政机关，与行政机关没有隶属关系；选项B，仲裁以不公开审理为原则；选项D，仲裁裁决不能上诉。