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2020河北沧州农村商业银行选用业务岗位劳务派遣工及小贷中心客户经理86人选用程序
帮考网校2020-10-26 14:59
2020河北沧州农村商业银行选用业务岗位劳务派遣工及小贷中心客户经理86人选用程序

今天,帮考网为各位小伙伴带来了2020河北沧州农村商业银行选用业务岗位劳务派遣工及小贷中心客户经理86人选用程序相关内容,感兴趣的小伙伴们,抓紧时间来看看吧!

选用程序

()公告与报名(1026日至119日,15)

本次选用劳务派遣工,采取网上公告与报名的方式进行。20201026日发布公告,报名时间为102608:0011917:00,报名唯一网址:河北省人事考试网(http://www.hebpta.com.cn)。每人限报一个岗位。参加报考人员要如实填写个人信息,对本人在网上提交的所有信息真实性负责,凡发现弄虚作假者,一律取消选用资格。

网上报名须用考生本人真实有效二代居民身份证号注册,设置个人登录信息后,才能登录报名系统进行填表和提交审核。用户名是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,二者均务必牢记并保管好。按《报名表》的填表说明,规范填写或选择表内项目,上传的电子照片要符合要求,否则报名系统将自动拒绝。考生完成《报名表》填写后提交审核。提交审核后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改(一般24小时内会回复审核结果)。未通过审核的,可根据提示原因修改信息或报考岗位并重新提交审核。审核通过的,不能再修改信息和报考岗位。

()资格审查(1027日至1110)

报名与资格审查同步进行,资格审查线上进行,由报名人员填写完成《报名表》后将以下资料发送至指定邮箱(czns2020@126.com),报考人员可登录报名系统查询审核结果。

需考生本人提供以下资料:

1.报名网站下载的《报名资格审查表》电子版一份;

2.身份证原件扫描件一份;

3.户口簿本人及父母、配偶页扫描件各一份;

4.符合报名条件的学历证书、学位证书扫描件各一份;

5.学信网(中国高等教育学生信息网)下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》电子版各一份,必须含二维码;

6.国外学历须提供毕业证原件、教育部学历认证相关报告原件扫描件各一份;

7.本人及父母、配偶的信用报告(中国人民银行明细版)扫描件各一份。

请通过审核人员于2020119900—11111700登录河北省人事考试网(http://www.hebpta.com.cn),填报《个人健康信息承诺书》,完成填报《个人健康信息承诺书》并成功缴费的考生,才能下载打印《笔试准考证》,逾期没有填报《个人健康信息承诺书》的,无法打印准考证,并视为自动放弃报名资格。

()缴费(119日至1111)

凡通过审查的人员,需在河北省人事考试网进行线上缴费,报名费及考务费共计150元,缴费时间为缴费期内上午830-1130,下午1400-170011111700缴费截止。完成缴费的人员于1113日登录河北省人事考试网自行打印《笔试准考证》,确认考试的具体时间、地点、考场及注意事项。

()笔试(1114)

笔试时间为1114日。笔试地点为河北省沧州市,其他事项详见《笔试准考证》。

笔试时,考生须持二代居民身份证、河北健康码7日内核酸检测阴性证明、打印的《笔试准考证》、《个人健康信息承诺书》以及答题笔、2B铅笔、橡皮等,方能进入考场。考生对个人健康状况填报实行承诺制,承诺填报内容真实、准确、完整,凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,将依规依纪处理。

笔试采取闭卷方式,笔试内容侧重对综合能力的测试。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;对通过网页、论坛、微博、短信等方式发布有关此次考试培训班、考试题库等信息,均与招聘方无关。敬请广大应聘者提高警惕,避免上当受骗。根据选用计划和笔试成绩,分岗位按13的比例确定面试人员。考生可于1118日登录河北省人事考试网查询笔试成绩及是否进入面试。

()面试(1125)

进入面试人员,1121日至24日登录河北省人事考试网打印《面试通知单》,持《面试通知单》、7日内核酸检测阴性证明、身份证原件及资格审查资料纸质版参加面试。面试时间:1125日,地点为河北省沧州市。具体地点、要求、分组以《面试通知单》为准。面试结果通过河北省人事考试网公布,面试期间将实行全天考场封闭和通讯管制,请参加面试的考生提前做好相关准备。

()体检

根据选用计划和面试成绩,按11的比例确定体检人员。

体检参照公务员录用体检标准执行,费用由参加体检的考生自理,体检时间、地点等具体要求另行通知。体检不合格者,取消选用资格。

()公示

沧州农商银行根据体检结果,经党委会议研究后,在各营业网点进行公示,接受社会监督。公示期为5个工作日。

()培训上岗

被选用人员要严格遵守各项规章制度,并进行岗前培训,培训合格后方可上岗,培训不合格者,取消上岗资格。

()选用

根据省联社相关文件规定,被选用的劳务派遣用工与派遣公司签订劳动合同。

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