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今天,帮考网为各位小伙伴带来了2020年中国民生银行广州分行社会招聘公告(25人)相关内容,感兴趣的小伙伴们,抓紧时间来看看吧!
中国民生银行于1996年1月在北京成立,是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行,也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行,核心资本进入全球银行百强,在英国《银行家》最新公布的2020年全球银行1000强中排名第23位,最新发布的美国《财富》杂志世界500强企业排名中,中国民生银行位居第232位。
中国民生银行历来视员工为最大的财富,将人力资源视为企业发展的源动力,为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。成立24年来,中国民生银行通过公平、高效的人才选拔评价机制,为优秀员工脱颖而出创造机遇;通过多通道、全覆盖的学习发展体系,为员工的职业发展保驾护航;通过市场化的薪酬激励体系,凝聚业务金融精英;通过全方位的员工关怀服务体系,营造富有民生特色的“家园文化”。
广州分行是中国民生银行第一家异地分行,1996年12月18日在广州成立。在近23年的发展历程中,民生银行广州分行始终以改革创新为己任,致力于为客户提供专业特色的现代金融服务,致力于为投资者创造更高的市场价值和投资回报,有力地支持了地方经济发展。截至2019年06月30日,营业网点达56家(含东莞、中山、佛山、惠州、南沙自贸区五家二级分行及其辖下机构),自助服务网点近150个。
正值粤港澳大湾区发展机遇,现诚邀勇于接受挑战、追求卓越的人才加盟民生。具体事宜如下:
一、招聘岗位及应聘要求
(一)经营机构负责人/副职 (5人)
工作职责:
1.规划支行公司、零售业务整体发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
2.统筹推动支行发展,提高支行整体发展和管理水平,完成上级行下达任务计划;
3.主持(协助)本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才,组织进行支行各条线绩效考核工作;
4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
应聘条件:
1.认同民生银行企业文化、经营理念;
2.大学本科及以上学历,5年及以上商业银行业务营销拓展经历,其中3年及以上营销团队管理经验,组织管理及协调能力强,能承受工作压力,条件特别优秀者可适当放宽条件;
3.熟悉广州地区市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力,富有进取和创新精神,善于管理团队;
4.熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力,较强的计划和执行能力;
6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合不同的工作团队,责任心强,具备良好的职业道德及风险识别能力。
(二)公司业务高级客户经理(10人)
工作职责:
1.开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;
2.管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;
3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息。
应聘要求:
1.大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;
2.具有3年及以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
3.认同民生文化、具有良好的道德品质,事业心强,具备良好的职业道德,无违法违纪行为和不良记录。
(三)高级理财经理(10人)
工作职责:
1.熟练运用理财专业技能,为客户提供相关金融服务,发展潜在贵宾客户,扩大市场份额;
2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作,推进所属支行贵宾理财业务不断发展;
3.维护贵宾客户关系,建立并管理客户档案,完善客户信息管理系统,提供合理化建议。
应聘要求:
1.金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历;
2.具有3年以上相关工作经验,具备较好的客户服务意识,较强的沟通交流和关系建立能力;
3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点,具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑;
4.具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力;
5.具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和不良记录。
二、应聘方式及注意事项
(一)登陆中国民生银行官方网站(http://www.cmbc.com.cn),点击底部"民生招聘",进入中国民生银行招聘网站,用本人身份证注册后完成个人简历,然后申请相应职位。
(二)招聘报名截止时间为2020年12月31日24点整。
(三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于处理此次工作申请。招聘过程中,本行不向应聘者收取任何费用,谨防受骗。
(四)我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点,请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式,并注意及时查收。
(五)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,民生银行有权取消其录用资格。
以上就是今天帮考网为大家分享的全部内容,在此,帮考网祝愿大家取得好成绩并在未来的工作道路上一帆风顺!如有其他疑问请继续关注帮考网!
银行招聘考试中,贫困户口有优势吗?:银行招聘考试中,贫困户口有优势吗?一般会有一定的照顾。以建行为例,为践行大行责任,关爱贫困大学生群体,建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一:① 纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;② 纳入高等院校贫困生库;③ 获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;④ 生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
银行招聘考试用全国的教材还是每个银行教材不同?:银行招聘考试用全国的教材还是每个银行教材不同?银行招聘考试没有统一规定和要求使用的教材,大家可以根据自己所报考的银行,选择相应的银行教材,如果是地方性银行的招聘考试,可以选用全国银行考试一本通教材。银行招聘考试内容相差不大,但不同的银行又各自有自己的招考特点,如果能够找到相应的银行教材,当然是最好的。全国银行考试一本通,可以通用。
银行招聘考试校园招聘每年招多少人?:银行招聘考试校园招聘每年招多少人?银行校园招聘中各个银行招聘的人数非常多,以五大行为例,每年五大行总招聘人数能达到4万多人,是银行规模最大的一次招聘,另外各个股份制银行也会招聘上千人,机会很多。同时报名参加的人数更是巨大,考生一定要做好充分的备考,才能在银行校园招聘中脱颖而出。
2020-06-01
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2020-05-29
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