施工承包合同争议的解决方式有哪些？：施工承包合同争议的解决方式有哪些？

计价争议应如何鉴定？：计价争议应如何鉴定？

计量争议按什么规定进行鉴定？：计量争议按什么规定进行鉴定？

竣工工程质量争议的处理是怎样的？：竣工工程质量争议的处理是怎样的？建筑施工企业应当修复。施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程，（一）承包方责任的处理，因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的。发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建，因承包人的过错造成建设工程质量不符合约定，发包人请求减少支付工程价款的。要求建筑设计单位或者建筑施工企业在工程设计或者施工作业中。

国际工程施工承包合同争议的解决方法有哪些？：国际工程施工承包合同争议的解决方法有哪些？国际工程施工承包合同争议解决的方式一般包括协商、调解、仲裁或诉讼等。①在工程所在国仲裁——比较常见的选择，在FIDIC合同中采用的是DAB方式——不同于调解：C.特聘争端裁决委员的任期与合同期限一致。【例题•单选题】国际工程施工承包合同争议解决的方式中，C.特聘争端裁决委员会的任期与合同期限一致

诉讼如何解决劳动争议？：诉讼如何解决劳动争议？是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制），劳动争议当事人对仲裁裁决不服的。可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼：

劳动争议的解决方式是什么？：劳动争议的解决方式是什么？劳动争议（又称劳动纠纷），是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任，劳动争议经调解达成协议的。（二）仲裁。劳动争议仲裁委员会。由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成

劳动争议的范围是什么？：劳动争议（又称劳动纠纷），是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（6）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（7）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，①劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；

用人单位不得解除劳动合同的规定是什么？：劳动合同一经依法订立便具有法律效力。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，当事人双方既不能只履行部分义务，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的。

劳动合同的解除和终止有哪些规定？：劳动合同的解除和终止有哪些规定？用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，劳动者可以单方解除劳动合同的规定（辞职）：劳动者解除劳动合同应提前30日以书面形式通知单位（试用期内应提前3日通知），是指在用人单位有法定过错行为、侵害劳动者权益的六种情况下，允许劳动者行使随时解除权，劳动者可以解除劳动合同：①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

解决工程价款结算争议的规定有哪些？：解决工程价款结算争议的规定有哪些？按照合同约定的时间、金额和支付条件支付工程价款，是发包人的主要合同义务，也是承包人的主要合同权利。对工程量有争议的工程款结算：承包人能够证明发包人同意其施工，但未能提供签证文件证明工程量发生的，可以按照当事人提供的其他证据确认实际发生的工程量。欠付工程价款的利息支付，当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的，（1）建设工程已实际交付的，（2）建设工程没有交付的。

合同价款争议解决途径有哪些？：合同价款争议解决途径有哪些？和解、调解、争议评审和仲裁或诉讼。合同当事人可以就争议自行和解，自行和解达成协议的经双方签字并盖章后作为合同补充文件。合同当事人可以就争议请求建设行政主管部门、行业协会或其他第三方进行调解，合同当事人在专用合同条款中约定采取争议评审方式解决争议以及评审规则。合同当事人可以共同选择一名或三名争议评审员。