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近期,有小伙伴在询问人力资源管理师考试是否要取消了。根据国家政策,人力资源管理师全国统一鉴定确实是被取消了,但是考试却并未取消,之后考试组织权力很可能会下放到地方。下面,帮考网在下面为大家带来这方面的详细介绍,不了解的小伙伴不妨一起来看看哦。
人力资源管理师退出目录的目的是?
大家要注意,“退出”不代表“取消”。而是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。
转换为职业技能等级认定后,组织实施认定工作的主体和发证机构也将发生巨大改变。
2021年起,人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书,而是改为:由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定,并由他们发证。
关于补考
第一,2018年11月起参加人力资源管理师职业考试的考生,单科以上成绩合格者可参加不合格科目的补考,9月26号会重新安排一次考试。但不受理正考或不符合补考条件的考生报名。
凡在9月26日顺利通过考试的,证书在国家职称资格目录网站上还是能查询得到的,并且补贴不变。
第二,对于之前没有考过,或者是没有一科成绩保留的同学,需要重新进入到报名的阶段。
关于以后的报考政策
①本次考试是最后一次由政府认定颁证,错过之后不会再有。
②之前未报名考生,必须从四级开始考试。
③之前缺考考生,必须从四级开始重新考试。
④以后必须逐级考试,如考三级证必须持有四级证,并且相关从业经验需满足规定。
也就是说,以后的报考条件会有一定的局限性。同时,在新政策发布后,每一个省份对于各个层级的报名的条件都有了不同的规定,以往是国家统一规定。
如:安徽、湖北、河南等省份均只有最后一次收尾考试,尤其是湖北,只受理2019年的补考考生,想再拿到同等含金量的证书很难了。
以上就是人力资源管理师考试的相关内容,希望能给大家一些帮助。帮考网提醒:人力资源管理师考试全国统一鉴定取消产生的影响不但广泛而且连续不断,因此小伙伴们也要注意关注后续相关部门发布的政策哦。
人力资源管理师需要注意哪些基本条件?:人力资源管理师需要注意哪些基本条件?对人力资源问题研究达到一定深度,了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。作为人力资源管理师,如果没有新思路和创造力,人力资源管理师要知道政策的精髓所在,不断地为企业最高层提供战略性意见。作为人力资源管理师,必须擅长通过直接上司(人力资源部总监或总经理)和直接下属(招聘经理、薪酬经理等),从而对企业人事政策产生影响。
人力资源管理师考试合格领取证书时要注意些什么?:人力资源管理师考试合格领取证书时要注意些什么?全国新职业统一鉴定成绩于考后60天公布,证书于成绩公布后3-4个月(视人社部证书发放情况)领取,网上查询成绩合格的考生携带本人身份证、两张两寸照片等,其他成绩合格的考生可到相应的报名机构领取证书。
人力资源管理师考试的鉴定方式分为哪几种?:人力资源管理师考试的鉴定方式分为哪几种?分为理论知识考试和专业能力考核,理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。
2020-06-08
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