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为了帮助小伙伴们更好的备考企业培训考试,小编特意收集了之前的真题,供小伙练习,希望可以帮助到大家。
一、论述题
试结合自己的工作体会论述企业培训组织者所应担当的基本角色。
二、案例分析题
(一)培训项目开发案例
请用不超过400字分析此案例在培训需求的分析中恰当地把握了哪几个主要环节?
(二)培训教材开发案例
请结合以上案例,分析说明从计划到实施,再到完成,必须抓好哪几个关键点?
(三)培训教学案例
1、请简要评价一下兴兴矿业集团的培训教学计划
2、如果有需要完善的部分,请你完善兴兴矿业集团的培训教学计划
三、方案设计题
(一)请根据你学到的相关知识、技能,为企业设计一份培训课程开发体系框架。
(二)某企业要招聘从事数控机床加工操作人员,下面是应聘者小张的一般职业能力测验的标准成绩。分析小张的一般职业能力状况,并提出是否被录用的理由。
小张标准成绩表:
项目1:图形观察能力 90 项目2:空间感知能力 110
项目3:逻辑推理能力 105 项目4:数字运算能力 120
项目5:阅读理解能力 90 项目6:手眼协调能力 105
企业培训师资格证书是哪个部门发放的?:企业培训师资格证书是哪个部门发放的?由人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书,企业培训师颁发国家职业资格二级证书,高级企业培训师颁发国家职业资格一级证书,以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明,该证书全国通用,国际认可。
企业培训师有哪些专业级别?:企业培训师有哪些专业级别?本职业共设三个等级,分别为:助理企业培训师(国家职业资格三级)企业培训师(国家职业资格二级)高级企业培训师(国家职业资格一级)
企业培训师前景怎么样?:企业培训师前景怎么样?培训市场上,不管是培训师数量和质量,我国培训师却呈人才紧缺状态,培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。培训师的薪酬一般都是按天算,随着企业培训需求的日益迫切,而我国培训师却呈人才紧缺状态,优秀的企业培训师应具备以下条件:管理、经济等相关专业较高的学历;对主讲的课程有丰富的相关工作背景,具有专业的培训或授课经验,在课程中能充实新的理论与案例;
2020-06-01
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