教师职业凭借其自身工作性质优势成为年轻人选择工作时的一个重要考虑方向，越来越多的人希望加入教师队伍。要成为一名合格的人民教师，考试选拔环节是必不可少的。如何顺利通过教师招聘考试，除了具备相关教师专业素养，还需对考试政策进行动态掌握，明确国家教育部门对整个教师招聘工作的规划，使备考更有方向性。下面帮考网就带大家来看看关于2022年教师招聘考试政策的相关信息，一起来看看吧!

笔试

1. 时间和地点：具体详见网上通知和《准考证》。

2. 参加对象：缴费成功并持有准考证的考生参加笔试。

3. 内容和成绩：科目为一门，内容为学前教育专业知识及教材教法，卷面满分为100分，笔试成绩按50%分值计入招聘总成绩。笔试三天后可在报考系统中查询成绩。

4. 核定指标：笔试完成后，根据笔试实考人数再次核定指标，实考人数不足上述最低比例的，招聘指标相应核减或取消，招聘指标被取消的岗位考生不再改报。

网上资格复审

1. 时间：具体详见网上通知。

2. 参加对象：入围面试考生参加资格复审，入围面试人数与核定指标最高比例：核定指标1-2名为3∶1，核定指标3名及以上为2∶1。

3. 复审事项：考生根据报考岗位的招聘对象和条件，通过报考系统自行上传相应材料原件的扫描件(JPG或PNG格式)，详见《萧山区2022年招聘幼儿园合同制教师应交材料清单》(简称《应交材料清单》附件2)。

因交材料不全、资格条件不符和未按时参加资格复审的，不得参加面试，相关岗位不再递补。

面试

1. 时间和地点：具体详见网上通知。

2. 参加对象：网上资格复审合格者。

3. 形式和权重：形式为“说唱弹跳画”五项基本功测试，面试成绩按50%分值计入招聘总成绩。

4. 合格线：面试设合格线，满分100分， 60分为合格分(实际面试人数不足最高比例的岗位70分为合格分)，不合格者不再进入下一轮程序。

5. 当招聘总成绩出现并列时，以笔试、面试为序列，成绩高者列前位，均并列时进行加试。各项成绩统计四舍五入保留两位小数。

以上是2022年教师招聘考试政策相关信息的全部内容，每个地区政策要求是不同，想要报名参加考试可以详细关注当地人事网最新资讯，作为备考的大家，现在要做的就是不断学习，提高自身专业素养，为教师招聘考试工作打好基础，同时也为以后的教师职业发展做好更坚实的准备。