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在往年面试中,部分试题或考官追问会聚焦于考生的求职动机。通过追问,考官可以判断出考生是否真的对报考岗位有了解、有热爱,考生的回答也决定了是否能够获得考官的青睐。下面帮考网给大家介绍一些回答求职动机的技巧。
现实需求
在面试中,很多考生都有疑问,在回答求职动机类问题时一些现实因素可不可以说?如离家较近、父母期望、工作稳定……其实是可以说的,但要足够真诚,做好必要解释。如:离家比较近(突出通勤时间缩短的优势,在面对紧急事件时可以第一时间赶回单位工作,能够提高工作效率,也能更好地兼顾家庭)、父母的期望(比如父母是公职人员,受到父母影响自己也想从事这样的工作)、工作稳定(现在的就业压力比较大,面对公务员这样一份来之不易的工作,自己倍感珍惜)等。
能力提升
在公务员招录的岗位表中,每个岗位都会有任职资格条件一栏,有的是需要一些专业能力,比如具有岗位相关的技术专业基础知识、相关专业毕业或具备相关证书等,那么报考此类岗位的同学们就可以说:希望将自己之前的工作经验,相关技术专业知识在公务员的工作中不断提升,能够学以致用。还有的岗位不需要专业性的能力,但是需要一些素质品质,比如工作认真负责、耐心细致,条理性强、具有良好的政治素质和道德品行、能够保守工作秘密等,这里同学们就可以侧重于阐述品质、性格层面,通过列举自己过往经历来证明自己就是具有这些品质的人,从而展现与岗位的匹配度。
价值实现
价值实现相对于前面的现实需求和能力提升来说,论述高度会更高,更多的是要从个人理想和追求层面去出发,需要考生们真正具有职业的情怀和理想,切忌假大空,引起考官反感。一方面,可以阐述自己的理想,比如:在抗疫中受到一些基层模范人物或者身边优秀人物的鼓舞,也想成为可以为人民服务的人,所以选择了报考公务员;另一方面,也可以结合自身的社会责任感,比如经常发现日常生活中的不文明行为,或者看到了一些负面案例引发的社会危害,所以想要报考行政执法类岗位来制止纠正这类现象,为社会的安全有序出一份力。
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教师招聘的学科知识考什么?:教师招聘的学科知识考什么?最后还会有教育教学的论述题或者写教案之类的。教师招聘的学科专业知识主要分为三个部分:专业基础知识、课标、教案。但教师招聘的学科知识一般来说,即语文、数学、英语、美术、历史、化学、物理、生物、政治、音乐、体育、地理、信息技术等学科的专业知识,比如你报考小学英语岗位,那么专业知识就是指小学英语的知识;那么专业知识就是指小学数学的知识。主要还是要求考生的基础知识要扎实。
教师招聘考试怎么才能报考特岗教师?:考生可以关注当地教育局官网,及时查看公告,以及查看公告中对应聘人员的要求,登录官网进行报名登录注册;考生还可以关注环球网校网站或者具体地区的考试微信群或者机构老师进行咨询。每个地区相关程序会有所不同,考生需要仔细查看,考试通常有具体的报名时间,考生需要及时关注并在规定的时间内登录相应的网页进行报名,错过规定的招聘时间就不可以进行第二次报名了,考生一定要注意。符合要求在规定时间内报名即可。
事业单位考试的公共基础知识考试要考哪些题型?:事业单位考试的公共基础知识考试要考哪些题型?一般包括单选、多选、判断等客观题型为主,但是目前很多省份公共基础的考试形式已不再是单纯的客观题型,多数倾向于公共基础+材料写作的形式,像湖北、江苏、河北等地的考试中,公共基础里政治、法律等内容也出现了主观题的形式,比如案例分析、简答、简析等题型。
2022-05-13
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