2024年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资的有（）。【多选题】

A.用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的

B.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的

C.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

D.劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的

正确答案:B、C

答案解析:选项BC正确：本题考核用人单位订立劳动合同违法的法律责任。选项AD错误：属于应当承担赔偿责任的情形。

2、劳动仲裁时效期间从当事人签订劳动合同之日起计算。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核劳动仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。【应试技巧】劳动仲裁申请时效与民事诉讼时效的起算时间相同。

3、甲公司进口一批高档化妆品，对此业务的税务处理，下列说法正确的是（ ）。 【单选题】

A.甲公司进口高档化妆品无须缴纳增值税

B.甲公司进口高档化妆品无须缴纳消费税

C.甲公司进口高档化妆品无须缴纳城市维护建设税

D.甲公司进口高档化妆品无须缴纳关税

正确答案:C

答案解析:（1）选项A：应缴纳增值税，进口货物的增值税由海关代征； （2）选项B：应缴纳消费税，进口应税消费品（如高档化妆品），进口环节的消费税由海关代征；（3）选项C：城市维护建设税及教育费附加，进口不征，出口不退；（4）选项D：凡准许进出口的货物，除国家另有规定的以外，均应由海关征收进口关税或出口关税。

4、基本养老保险社会统筹部分主要由个人缴纳。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核养老保险单位缴纳的规定。社会统筹部分主要由用人单位缴纳。

5、根据劳动合同法律制度的规定，关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中，不正确的是（ ）。【单选题】

A.经济补偿金主要适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形

B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形

C.经济补偿金是法定的，违约金是约定的

D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位

正确答案:D

答案解析:选项 D：经济补偿金的支付主体是用人单位，违约金的支付主体是劳动者，而赔偿金的支付主体是过错方，既可以是用人单位，也可以是劳动者。