2021年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第八章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 （ ）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

2、用工单位给被派遣劳动者造成损害的，用工单位承担补充赔偿责任。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核劳务派遣的相关法律责任。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。【应试技巧】注意类似的规定，即用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任；没有经营资质的个人承包经营违反法律规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

3、职工发生工伤事故但所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，不享受工伤保险待遇。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核关于工伤保险的特别规定。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

4、王某与甲公司订立劳动合同，双方拟在合同中约定服务期，其草拟的合同中有下列条款，其中符合法律规定的是（ ）。 【单选题】

A.劳动合同期限3年，服务期5年

B.服务期内产生的各项培训费用，由劳动者自担

C.不论是哪方的过错，只要劳动合同提前解除，王某即应向甲公司支付违约金

D.服务期内，王某不得要求涨薪

正确答案:A

答案解析:（1）选项A：服务期可以长于劳动合同期限，劳动合同期满， 服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满，另有约定的除外；（2）选项B：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；（3）选项C：用人单位存在法定过错（如未依法为劳动者缴纳社会保险），导致劳动者在服务期内解除劳动合同的，劳动者无须支付违约金；（4）选项D：用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 

5、根据社会保险法有关规定，下列关于医疗保险的说法，不正确的是（）。【单选题】

A.整合城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗两项制度，建立统一的城乡居民基本医疗保险制度

B.城乡居民基本医疗保险制度覆盖范围是覆盖除职工基本医疗保险应参保人员以外的其他所有城乡居民

C.国家机关及其工作人员应当参加职工基本医疗保险

D.无雇工的个体工商户不能参加职工基本医疗保险

正确答案:D

答案解析:选项D符合题意：本题考核基本医疗保险的覆盖范围。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员包括进城灵活就业的农民工可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险，所需费用由个人缴纳。