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2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、职业中介机构的禁止行为包括( )。【多选题】
A.提供虚假就业信息
B.为有合法证照的用人单位提供职业中介服务
C.伪造、涂改、转让职业中介许可证
D.扣押劳动者的居民身份证和其他证件,或者向劳动者收取押金
E.其他违反法律、法规规定的行为
正确答案:A、C、D、E
答案解析:本题考查职业中介机构禁止行为的内容,共有五点(1)提供虚假就业信息。(2)为无合法证照的用人单位提供职业中介服务。(3)伪造、涂改、转让职业中介许可证。(4)扣押劳动者的居民身份证和其他证件,或者向劳动者收取押金。(5)其他违反法律、法规规定的行为。其中B项说法错误,应是为无合法证照的用人单位提供职业中介服务所以此题选择ACDE。
2、下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为()。(1)录用决策(2)面试(3)应聘员工上岗试用(4)初步面试(5)证明材料和背景材料的核实(6)身体检查(7)评价申请表和简历(8)选择测试(9)新员工上岗任用(10)试用期满进行任职考核【单选题】
A.(2)-(3)-(4)-(7)-(8)-(1)-(5)-(6)-(9)-(10)
B.(7)-(4)-(1)-(2)-(5)-(6)-(3)-(8)-(10)-(9)
C.(7)-(4)-(8)-(2)-(5)-(6)-(1)-(3)-(10)-(9)
D.(5)-(6)-(4)-(3)-(7)-(8)-(1)-(2)-(9)-(10)
正确答案:C
答案解析:应聘者的筛选与录用是一种不断选择和淘汰,环环紧扣的过程,一般分为如下几个步骤:①评价申请表和简历;②初步面试;③选择测试;④面试;⑤证明材料和背景材料的核实;⑥身体检查;⑦录用决策;⑧应聘员工上岗试用;⑨试用期满进行任职考核;⑩新员工上岗任用。
3、美国心理学家()从人际关系的协调性出发,认为在一个简单的认知系统里,存在着使这一系统达到一致性的情绪压力,这种趋向平衡的压力促使不平衡状况向平衡状况过渡。【单选题】
A.斯道格迪尔
B.马斯洛
C.费斯汀格
D.海德
正确答案:D
答案解析:美国心理学家海德从人际关系的协调性出发,认为在一个简单的认知系统里,存在着使这一系统达到一致性的情绪压力,这种趋向平衡的压力促使不平衡状况向平衡状况过渡。ABC中提到的人物均为错误,注意不同理论与提出者之间的对应。
4、()是指与该职位的上、下级发生的工作联系。【单选题】
A.横向联系
B.纵向联系
C.—般联系
D.特殊联系
正确答案:B
答案解析:本题考查工作分析概述。纵向联系是指与该职位的上、下级发生的工作联系。
5、企业中的员工有各自不同生活背景,他们在性格、年龄、家庭、教育背景等方面都存在着差异,这些差异决定了员工的看法、习惯等各不相同,在同—环境下共事就可能产生冲突,这体现了冲突产生的()原因。【单选题】
A.处事策略不同
B.不良的沟通信息和信息谬传
C.个体差异
D.角色矛盾
正确答案:C
答案解析:个体差异:企业中的员工有各自不同生活背景,他们在性格、年龄、家庭、教育背景、工作经验等方面都存在着差异,这些差异决定了员工的看法、习惯等各不相同。具有个体差异的员工在同一环境下共事就可能产生冲突。
为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书。人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”考取的经济师人力资源专业证书仍属于经济师职称证书。
初级经济师的教材需要每年都买吗?:初级经济师的教材需要每年都买吗?最好是购买最新的教材,因为每年会根据实时的政策变动出新的知识点,结合历年初级经济师教材出版时间来看,每年初级经济师教材出版时间大约在报名前后。2020年经济师考试教材预计7月份公布。新教材拿到手之前,建议各位小伙伴们可以使用往期的教材学习。
2020-06-12
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