2025年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、影响该企业人力资源外部供给量的因素有（）。【客观案例题】

A.宏观经济形势

B.企业人才流失率

C.本地区人力资源总体结构

D.行业劳动力市场供求状况

正确答案:A、C、D

答案解析:此题考查影响人力资源外部供给的因素。企业进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有：（1）本地区人口总量与人力资源供给率；（2）本地区的人力资源的总体构成；（3）宏观经济形势和失业率预期；（4）本地区劳动力市场的供求状况；（5）本行业劳动力市场供求状况；（6）职业市场状况。B选项企业人才流失率是企业内部供给量的影响因素。

2、下列企业激励渠道成员的方法中，属于扶持激励的是（）。【单选题】

A.交流市场信息

B.佣金总额动态管理

C.公关宴请

D.培训销售人员

正确答案:D

答案解析:AC选项属于沟通激励；B选项属于业务激励。

3、在国际直接投资行为中，被称为“绿地投资”的是（）。【单选题】

A.在东道国建立新企业

B.兼并东道国企业

C.收购东道国企业

D.与东道国企业合作

正确答案:A

答案解析:本题考查国际直接投资的方式。在东道国建立新企业被称为“绿地投资”。

4、在威胁一机会综合分析矩阵图中，高机会和高威胁的业务属于（）。【单选题】

A.理想业务

B.冒险业务

C.成熟业务

D.困难业务

正确答案:B

答案解析:本题考查市场营销环境分析中的威胁一机会综合分析矩阵图。冒险业务即高机会和高威胁的业务，机会与危险同在，利益与风险并存，企业应当进行全面分析，慎重抉择，争取利益。

5、某公司生产某产品的固定成本为30万元，单位可变成本8元，产品单价14元，则盈亏平衡点产量为（）。【单选题】

A.30 000件

B.40 000件

C.50 000件

D.60 000件

正确答案:C

答案解析:Q=300000÷（14-8）=50 000（件）。

6、绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些差错不可避免。导致这个误差的原因是（）。【客观案例题】

A.晕轮效应

B.从众心理

C.鲶鱼效应

D.近期效应

正确答案:A、B、D

答案解析:晕轮效应、从众心理、近期效应都会导致误差产生。

7、在物料需求计划（MRP）的输入信息中，记载产品及所有组成部分存在状况数据的是（）。【单选题】

A.产品产出计划

B.库存处理信息

C.产品结构文件

D.在制品净生产计划

正确答案:B

答案解析:本题考查物料需求计划的结构。库存处理信息记载产品及所有组成部分的存在状况数据。

8、下列属于自然损耗表现的有（）。【多选题】

A.干燥

B.积压

C.报废

D.挥发

E.黏结

正确答案:A、D、E

答案解析:BC选项错误，其内容属于异常损耗的表现。异常损耗即由于非正常的原因，如保管保养不善、装卸搬运不当、管理制度不严、计划不周等，造成商品的散失、丢失、破损、燃烧、爆炸、积压、报废等损耗。

9、该公司运用净现值法进行投资项目决策，其缺点是（）。【客观案例题】

A.没有考虑资金的时间价值

B.没有考虑回收期满后的现金流量状况

C.不能反映各种投资方案的净收益

D.不能揭示各个投资方案本身可能达到的实际报酬率

正确答案:D

答案解析:本题考查净现值法的缺点——不能揭示各个投资方案本身可能达到的实际报酬率。

10、经营者对现代企业的作用表现在（）。【多选题】

A.有利于企业获得关键性资源

B.有利于掌握公司的原始所有权

C.有利于企业技术创新能力的增强

D.有利于企业团队合作能力的培养

E.有利于完善公司管理制度

正确答案:A、C、D、E

答案解析:经营者对现代企业的作用包括：（1）经营者良好的人力资本有利于企业获得关键性资源，包括信息、资金、技术、人才等；（2）经营者良好的人力资本有利于企业技术创新能力的增强；（3）经营者良好的人力资本有利于企业团队合作能力的培养；（4）经营者良好的人力资本有利于完善公司管理制度。B选项不属于经营者对现代企业的作用，且享有原始所有权的是股东，而不是经营者。