2025年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、劳动力市场的特征不包括（）。【单选题】

A.劳动力市场的特殊性

B.劳动力市场的不确定性

C.劳动力市场交易条件的复杂性

D.劳动力出售者地位的有利性

正确答案:D

答案解析:本题考查劳动力市场的特征。劳动力市场的特征包括：（1）特殊性；（2）多样性；（3）不确定性；（4）交易对象的难以衡量性；（5）交易的延续性；（6）交易条件的复杂性；（7）劳动力出售者地位的不利性。

2、工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是（）。【单选题】

A.相反的

B.先相同，后相反

C.相同的

D.先相反，后相同

正确答案:C

答案解析:本题考查长期劳动力需求。综上所述，在其他条件不变的情况下，不论哪个方向的工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同的，即在其他条件不变的情况下，工资率上升的替代效应和规模效应都导致劳动力需求量下降，而工资率下降的替代效应和规模效应都导致劳动力需求量的上升。所以本题选C。

3、关于内部劳动力市场的说法，错误的是（）。【单选题】

A.内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力高级岗位主要通过内部晋升来填补

B.内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果

C.内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降

D.内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场

正确答案:D

答案解析:有些人将内部劳动力市场解释为组织在组织内部容纳、安排富余人员，确保这些人通过内部流动重新在组织内部实现就业的市场。这种概念实际上是把内部劳动力市场形容为外部劳动力市场功能在组织内部的一种模拟运行，这种定义与经济学对内部劳动力市场的规范定义是不一致的，在使用时必须注意两者的区别。

4、某销售公司2016年的销售目标为1600万元，根据2015年销售统计分析，每销售千元货物需1人/小时。若明年按250个工作日，每工作日8小时工作计算，不考虑其他因素的影响，2016年要完成销售任务需要的销售员数量为（）人。【单选题】

A.8

B.10

C.20

D.48

正确答案:A

答案解析:2016年要完成的年度销售额=年度销售时间×销售人数×人均销售额。则2016年要完成销售任务需要的销售员数量为：16000000÷ (250×8×1000) =8 (人)。

5、在劳动力交易中，转移的是劳动力的（）。【单选题】

A.所有权

B.收益权

C.使用权

D.监督权

正确答案:C

答案解析:本题考查劳动力市场的特征。劳动力市场的特殊性表现在劳动力交易过程中，劳动力这种特殊商品的所有权没有发生转移，转移的只是其使用权。