2025年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十九章 人力资源开发政策5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、继续教育应当以经济社会发展和科技进步为导向，以能力建设为核心，突出（），坚持理论联系实际、按需施教、讲求实效、培养与使用相结合的原则。【多选题】

A.针对性

B.实用性

C.前瞻性

D.科学性

E.创新性

正确答案:A、B、C

答案解析:继续教育应当以经济社会发展和科技进步为导向，以能力建设为核心，突出针对性、实用性和前瞻性，坚持理论联系实际、按需施教、讲求实效、培养与使用相结合的原则。

2、《职业分类大典》的职业分类结构为8个大类，下列选项中，属于第一大类的是（）。【单选题】

A.事业单位负责人

B.社会生产服务人员

C.农业生产人员

D.生产制造人员

正确答案:A

答案解析:《职业分类大典》的职业分类结构为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。第一大类是指党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人。

3、下列选项中，属于《职业分类大典》中第四大类的是（）。【多选题】

A.专业技术人员

B.社会生产服务

C.生活服务人员

D.生产制造及有关人员

E.办事人员和有关人员

正确答案:B、C

答案解析:《职业分类大典》的职业分类结构为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。第一大类是指党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人；第二大类是指专业技术人员；第三大类是指办事人员和有关人员；第四大类是指社会生产服务和生活服务人员；第五大类是指农、林、牧、渔业生产及辅助人员；第六大类是指生产制造及有关人员；第七大类是指军人；第八大类是指不便分类的其他从业人员。

4、事业单位招聘人员应当面向社会公开发布招聘信息，发布时间不少于（）。【单选题】

A.5个工作日

B.7个工作日

C.10个工作日

D.15个工作日

正确答案:B

答案解析:事业单位招聘人员应当面向社会公开发布招聘信息，内容应包括公开招聘范围、条件、程序和时间安排、招聘办法、报名方法等内容。发布时间不少于7个工作日。招聘信息须在组织人事部门网站、招聘单位及主管部门网站上免费公布，同时也可以在人力资源市场网站或者其他媒体上公布。招聘信息一经公布，应当严格执行，不得擅自更改。

5、人力资源社会保障行政部门实施监督检查时，监督检查人员不得少于（），应当出示执法证件，并对被检查单位的商业秘密予以保密。【单选题】

A.2人

B.3人

C.5人

D.8人

正确答案:A

答案解析:人力资源社会保障行政部门实施监督检查时，监督检查人员不得少于2人，应当出示执法证件，并对被检查单位的商业秘密予以保密。