2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、假如某人用10万元投资一个项目,1年后的回报收益是11.5万元,问当期利率为(    )。【单选题】

A.5%

B.10%

C.11.5%

D.15%

正确答案:D

答案解析:本题考查人力资本投资的基本模型。货币在不同的时间点上有不同的价值，因此，如果要使比较有意义，就必须把成本和收益都按某一共同时点上的货币价值来衡量，比如都按当前的货币价值来衡量。那么，将未来的货币折算为现在的价值，即为现值，这一过程便称作贴现。如果用一种通用的公式来表示这种关系，则为：，即10=11.5/（1+r），得到r=15%，所以本题选D。

2、关于长期劳动力需求的说法，正确的是（ ）。【多选题】

A.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少

B.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少

C.在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求增加

D.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动力需求增加

E.工资率变化在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查长期劳动力需求。在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以选项D错误。工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响。所以选项E错误。

3、被用人单位招用成了职工的农民参加五项社会保险的费用主要由（）承担。【客观案例题】

A.国家

B.受益人

C.用人单位

D.劳动者

正确答案:C

答案解析:用人单位承担缴纳社会保险费的义务，是社会保险基金的主要缴纳者。

4、如果一个组织在活动时围绕团队而非个人进行组织,则说明这个组织的组织文化是（）导向的。【单选题】

A.冒险

B.团队

C.人际

D.结果

正确答案:B

答案解析:本题考查组织文化的内容。组织文化的具体内容：(1)创新与冒险：组织鼓励员工进行创新和冒险的程度。(2)注重细节：组织期望员工做事缜密，善于分析和注意细节的程度。(3)结果导向：组织的管理层在多大程度上将注意力集中在结果上，而不是强调实现这些结果的手段和过程。(4)人际导向：组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响。(5)团队导向：组织在活动时围绕团队而非个人进行组织的程度。(6)进取心：组织成员具备进取心、竞争意识而非贪图安逸的程度。(7)稳定性：组织活动更重视维持现状而不是重视成长的程度。所以符合题意的是选项B。

5、关于在职培训的说法，错误的是（）。【单选题】

A.在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训

B.一般在职培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高

C.特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率都有所提高

D.在职培训对于工人的知识学习来讲，是最普通、最主要的方式，而不是技能学习

正确答案:D

答案解析:在职培训对于工人的技能学习来说，是最普通、最主要的方式，而不是知识学习。