2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、可以约定竞业限制的人员包括（）。【多选题】

A.保洁员

B.高级管理人员

C.高级技术人员

D.门卫

E.负有保密义务的人员

正确答案:B、C、E

答案解析:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他 负有保密义务的人员。

2、关于劳务派遣的说法，正确的是（）。【单选题】

A.被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位构纳

B.被派遣劳动者被退回后，无工作期间，劳务派遣单位可暂停支付工资待遇

C.设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元

D.被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会

正确答案:D

答案解析:劳务派遣单位给劳动者缴纳社保费，选项A错误。被派遣劳动者在无工 作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 因此选项B错误。经营劳务派遣业务，注册资本不得少于人民币200万元，C选项错误。

3、小罗所在的劳动力市场属于（）。【客观案例题】

A.地区性劳动力市场

B.优等劳动力而场

C.次等劳动力市场

D.内部劳动力市场

正确答案:B

答案解析:优等劳动力市场：（1)劳动力市场的就业条件好；（2)工资福利水平高； (3)工作环境良好；（4)职业保障性强。根据案例，公司给他这类的软件编程人员的工资比 市场水平曲出20%，办公环境和各项福利待遇也很好。选项B正确。

4、.“如果客户投诉你的某位下属存在工作态度问题，你会怎么做？”这种面试问题属于（）【单选题】

A.知识性问题

B.人格性问题

C.经验性问题

D.情境化问题

正确答案:D

答案解析:情景化问题就是描绘一种场景，让你处于其中，处理相关事务，这种面试题一般是没有标准答案的，它主要是考察面试者的观察能力、应变能力和处事能力。

5、为应对劳动力稀缺的情况，企业可以采取的见效速度快的方法是（）。【单选题】

A.加班加点

B.技术创新

C.招聘新员工

D.降低员工离职率

正确答案:A

答案解析:考查避免劳动力短缺的方法

6、关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法，正确的是（）。【多选题】

A.参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90%

B.只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股

C.参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总 额的比例确定

D.员丁.持股占企业总股本的比例应超过20%

E.一般企业高管人员与一般职工在员工持股中的认购比例不得低于10 : 1

正确答案:B、C

答案解析:强调职工持股的广泛参与性，原则上要求企业正式聘用的员工都参与， 明确规定参与的员工不得低于员工总数的90%，A选项错误。激励对象四类人员：在企业 工作满一定时间的正式员工；公司的董事、监事、经理；企业派往投资企业、代表处工作，劳 动人事关系仍在本企业的外派人员；企业在册管理的离退休人员。应该把员工持股严格限 定在本企业正式聘用的员工的范围以内；选项B正确。参与员工持股计划的员工能够购买 的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总额的比例确定。选项C正确。要明确界定 员工持股占企业总股本的比例，一般不宜超过20%;选项D错误。要明确界定企业内部员 工持股额度的分配比例，一般企业高管人员与一般职工的认购比例不宜拉得太大，原则上 控制在4 : 1的范围之内。选项E错误

7、关于本案裁决的说法，错误的是（）。【客观案例题】

A.因执行国家劳动标准在工作时间方面发生的争议，属于一裁终局

B.仲裁裁决被撤销后，中级人民法院可以直接作出判决

C.劳动者隐瞒足以影响公正裁决的证据时，法院可以撤销仲裁裁决

D.仲裁裁决被人民法院裁定撒销的当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动 争议事项向人民法院提起诉讼

正确答案:B

答案解析:下列一般为终局裁决：（1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔 偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；（2)因执行国家的劳动标准在工作时 间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。用人单位有证据证明，对方当事人隐瞒足以影 响公正裁决的证据时，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内，向劳动争议仲裁委员会所在 地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁 定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。B选项错误。

8、在劳动力交易中，劳动者只是将自己的劳动力租借给企业使用，并没有将劳动力所 有权转移给企业，这种情况说明了劳动力市场存在（）特征。【单选题】

A.多样性

B.不确定性

C.特殊性

D.交易延续性

正确答案:C

答案解析:劳动力市场的特殊性：在劳动力交易中，劳动力这种特殊商品的所有权 并没有转移，转移的只是其使用权。

9、小李被任命为区域副总经理，他的领导风格属于(）。【客观案例题】

A.变革型

B.交易型

C.专制型

D.民主型

正确答案:B

答案解析:根据案例，小李做事非常关注任务的明晰度、标准和产出。符合交易型 领导的内容。

10、这家网络公司之所以利甩笔试、面试、能力测试和实习等手段来对小罗进行考察，是因为劳动力市场具有（）特征。?【客观案例题】

A.交易对象难以衡量性

B.多样性

C.交易连续性

D.不确定性

正确答案:A

答案解析: