根据我国《工伤保险条例》的规定，一次性伤残就业补助金是由用人单位支付给工伤职工的一种经济补偿。以下是关于一次性伤残就业补助金的支付标准：

1. 一次性伤残就业补助金的支付标准根据工伤职工的伤残等级来确定。伤残等级分为一至十级，伤残等级越高，补助金的标准也越高。

2. 具体的支付标准，各地可能会有所不同，一般参照以下规定：
- 一级伤残：工伤职工本人工资的27个月；
- 二级伤残：工伤职工本人工资的25个月；
- 三级伤残：工伤职工本人工资的23个月；
- 四级伤残：工伤职工本人工资的21个月；
- 五级伤残：工伤职工本人工资的18个月；
- 六级伤残：工伤职工本人工资的16个月；
- 七级伤残：工伤职工本人工资的13个月；
- 八级伤残：工伤职工本人工资的11个月；
- 九级伤残：工伤职工本人工资的9个月；
- 十级伤残：工伤职工本人工资的7个月。

3. 需要注意的是，本人工资是指工伤职工因工受伤前12个月的平均月工资。

4. 在实际操作中，一次性伤残就业补助金的支付还需根据当地政策进行调整，具体金额可能会有所不同。

希望以上解答能够帮助您了解工伤保险待遇中一次性伤残就业补助金的支付标准。如有其他疑问，请随时提问。祝您生活愉快！