您好！理解您在合同解除后想要尽快在其他项目担任项目经理的迫切心情。通常情况下，合同解除后理论上是可以去其他项目担任项目经理的，但可能存在以下几种情况限制了您这样做：

1. 竞业限制：如果您的合同中包含竞业限制条款，那么在解除合同的一定期限内，您可能不能加入与原公司有直接竞争关系的其他项目或公司。

解决方法：仔细阅读原合同中的竞业限制条款，了解具体限制的时间和范围。

2. 保密协议：如果之前签署过保密协议，那么在保密期内，您可能不能利用在原项目中学到的保密信息去其他项目工作。

解决方法：确认保密协议的内容，确保新工作不会涉及违反保密协议。

3. 行业规定：某些行业可能有特定的规定，限制离职后在短时间内担任特定职务。

解决方法：了解所在行业的具体规定，确认是否有此类限制。

4. 原项目的影响：如果原项目因您的解除合同而产生负面影响，新项目可能会对此有所顾虑。

解决方法：与原项目团队沟通，尽可能确保解除合同的过程平稳，减少负面影响。

5. 个人能力与声誉：新项目可能会对您的专业能力和职业声誉进行评估。

解决方法：准备好能够证明您能力的资料，例如工作经历、项目案例等。

请根据以上几点进行自我检查，确认没有违反相关规定后，您可以放心地寻求新的项目经理职位。若还有其他疑问，建议咨询专业的劳动法律顾问，以获取更具体的指导。

祝您工作顺利！