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各地银行秋招已经陆陆续续结束了,对于没有上岸的同学也不要灰心,因为明年还将有一次银行招聘——春季招聘。相信大家肯定不会陌生了吧,那么今天就来说说春季银行招聘的那些事儿。
首先,春季招聘的时间。一般在每年的3-5月。与秋招相比,招聘周期缩短,节奏加快,规模比秋招小。五大商业银行招聘形式趋于统一,都是全国统一考试,每年招聘一至两次,招聘人数在五千至一万五,参考人数在五万至二十万。
银行招聘考试流程一般可分为:报名→资格审查(简历筛选)→笔试通知→笔试→面试(一面、二面) →入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。在简历筛选的这个阶段,需要填写较多的信息。只有简历通过的考生才能够参加笔试。因此简历筛选是大家第一步也是重要的一步,非常的重要。
笔试考试内容主要是综合知识(金融、经济、财会、银行相关知识、公共基础知识等)、英语、EPI和性格测试。如果通过了笔试,接下来就会收到面试的通知,一般是电话的形式或者短信,请考生一定要保持通讯畅通,以免错过了面试通知。那么面试的形式一共有:结构化、半结构化、无领导小组讨论。银行的面试一般主要是半结构化或者无领导的形式。各银行具体面试形式会有差异。具体以每个银行的历年真题为准。
银行招聘笔试考点有哪些,可以自行选择笔试地点吗?:银行招聘笔试考点有哪些,可以自行选择笔试地点吗?为方便考生,降低报考成本,在全国各直辖市、省会(首府)城市以及大连市、青岛市、厦门市、深圳市共设置35个考点,报考人员可在报名时根据实际情况就近选择笔试地点,笔试地点与报考单位所在地可以不同,在报名结束前,报考人员可修改参加笔试地点。
银行招聘考试的笔试有哪些考试科目?:银行招聘考试的笔试有哪些考试科目?银行招聘笔试考试科目为:《行测》、《申论》、《综合知识》、《英语》、《性格测试》。商业银行笔试科目主要以《行测》、《经济金融》、《综合知识》、《英语》。人民银行笔试科目主要以。《行测》、《申论》或者《行测》、《经济金融》,银行招聘考试确切的考试内容。需要根据招考公告和所报职位的要求来确定
银行招聘考试的笔试内容有哪些?:银行招聘考试的笔试内容有哪些?行政职业能力测试类,考试类型与国家公务员考试行测相同。包括言语理解、判断推理、数量、资料分析、常识,其中会结合一些银行的专业知识,主要是银行概况方面。银行英语类,主要包括词汇与语法、英汉互泽、改错、完型填空和阅读理解等。主要考察读写能力,但部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还要考察听说能力,综合知识类
2020-06-01
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2020-05-29
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