2024年银行从业资格考试《银行业法律法规与综合能力（中级）》考试共140题，分为单选题和多选题和判断题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、执行有关清算管理规定的行为是银监会的一项直接检查监督权。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:执行有关清算管理规定的行为是中国人民银行的一项直接检查监督权。

2、“五专”经营机制管理体制包括（ ）。【多选题】

A.专门的综合服务机制

B.专门的统计核算机制

C.专门的风险管理机制

D.专门的资源配置机制

E.专门的考核评价机制

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:“五专”经营机制管理体制包括：专门的综合服务机制、专门的统计核算机制、专门的风险管理机制、专门的资源配置机制和专门的考核评价机制。

3、金融管理秩序是（）等的总称。【多选题】

A.银行管理秩序

B.货币管理秩序

C.外汇管理秩序

D.证券管理秩序

E.信贷管理秩序

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:金融管理秩序是银行管理秩序、货币管理秩序、外汇管理秩序、信贷管理秩序、证券管理秩序、票据管理秩序、保险管理秩序等的总称。

4、商业银行以（ ）为经营原则。【多选题】

A.安全性

B.效益性

C.流动性

D.风险性

E.规范性

正确答案:A、B、C

答案解析:商业银行的经营原则一般有三条，即效益性、流动性、安全性。

5、商业银行薪酬机制一般坚持的原则是（）。【多选题】

A.薪酬机制与公司治理要求相统一

B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

C.短期激励与长期激励相协调

D.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

E.基本薪酬的档次分类及晋级办法

正确答案:A、B、C、D

答案解析:薪酬机制一般应坚持以下原则：（1）薪酬机制与银行公司治理要求相统一；（2）薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾；（3）薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应；（4）短期激励与长期激励相协调。E选项属于薪酬管理制度。