2022年银行从业资格考试《个人贷款（初级）》考试共115题，分为单选题和多选题和判断题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据《民法典》规定，以下可抵押的是（  ）。【单选题】

A.土地所有权

B.宅基地使用权

C.半成品

D.医疗卫生设施

正确答案:C

答案解析:《民法典》第三百九十九条规定了不得抵押财产范围：（1）土地所有权；（2）宅基地、自留地、自留山等集体所有土地的使用权，但是法律规定可以抵押的除外；（3）学校、幼儿园、医疗机构等为公益目的成立的非营利法人的教育设施、医疗卫生设施和其他公益设施；（4）所有权、使用权不明或者有争议的财产；（5）依法被查封、扣押、监管的财产；（6）法律、行政法规规定不得抵押的其他财产。  

2、业界声誉是社会公众对合作机构的信任和认可程度。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:业界声誉是指一个合作机构获得社会公众信任和赞美的程度，以及在社会公众中影响效果好坏的程度。

3、办理商用房贷款时，对以实际借款人及其关系人多人名义申请贷款，用于购买同一房产的，按单个借款人适用审批权限。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:严格执行对单个借款人的授信总量审批权，控制个人授信总量。对以实际借款人及其关系人多人名义申请贷款，用于购买同一房产，按单个借款人适用审批权限。

4、申请商用房贷款，贷款人须提供一定的担保措施，包括（）。【多选题】

A.抵押

B.质押

C.留置

D.保证

E.履约保证保险

正确答案:A、B、D

答案解析:申请商用房贷款，借款人需提供一定的担保措施，包括抵押、质押和保证等。

5、根据《个人贷款管理暂行办法》规定，一年以内（含）的个人贷款，展期期限累计不得超过（）。【单选题】

A.1年

B.2年

C.原贷款期限

D.原贷款期限的1/2

正确答案:C

答案解析:一年以内（含）的个人贷款，展期期限累计不得超过原贷款期限。

6、根据《担保法》的规定，一般保证的保证人可以行使先诉抗辩权的情况是( )。【单选题】

A.主合同纠纷未经审判，债务人财产未被强制执行

B.债务人住所变更，致使债权人要求其履行债务发生重大困难

C.人民法院受理债务人破产案件，中止执行程序

D.保证人以书面形式放弃先诉抗辩权

正确答案:A

答案解析:在其他三种情况下，保证人不得行使先诉抗辩权。

7、某本科生2008年办理了国家助学贷款，则其在校期间贷款利息全部由财政补贴，毕业后全部自付。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:2004年6月12日，国务院办公厅转发的《关于进一步完善国家助学贷款工作若干意见的通知》中，将国家助学贷款的贴息政策，由“在整个贷款合同期间，对学生贷款利息给予50%财政补贴的做法，实行借款学生在校期间的贷款利息全部由财政补贴，毕业后全部自付的办法，借款学生毕业后开始给付利息。”

8、申请个人汽车贷款的借款申请人要求提交的申请材料有(      )。【多选题】

A.合法有效的身份证件

B.购车首付款证明

C.银行认可的借款人还款能力证明材料

D.涉及保证担保的,须保证人出具同意提供担保的书面承诺,并提供证明保证人保证能力的证明材料

E.汽车经销商出具的购车意向证明

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:1.合法有效的身份证件，包括居民身份证、户口本或其他有效身份证件，借款人已婚的还需要提供配偶的身份证明材料；2.贷款银行认可的借款人还款能力证明材料，包括收入证明材料和有关资产证明等；3.由汽车经销商出具的购车意向证明；4.以所购车辆抵押以外的方式进行抵押或质押担保的，需提供抵押物或质押权利的权属证明文件和有处分权人（包括财产共有人）同意抵（质）押的书面证明（也可由财产共有人在借款合同、抵押合同上直接签字），以及贷款银行认可部门出具的抵押物估价证明；5.涉及保证担保的，需保证人出具同意提供担保的书面承诺，并提供能证明保证人保证能力的证明材料；6.购车首付款证明材料；7.如借款所购车辆为二手车，还需提供购车意向证明、贷款银行认可的评估机构出具的车辆评估报告书、车辆出卖人的车辆产权证明、所交易车辆的机动车辆登记证和车辆年检证明等；8.如借款所购车辆为商用车，还需提供所购车辆可合法用于运营的证明，如车辆挂靠运输车队的挂靠协议和租赁协议等；9.贷款银行要求提供的其他文件、证明和资料。

9、借款人的（  ）是个人汽车贷款信用风险的重要表现形式。【单选题】

A.还款能力

B.还款意愿

C.欺诈风险

D.以上均不是

正确答案:C

答案解析:借款人恶意欺诈、骗贷和贷款后恶意转移资产的逃废债等现象,是个人汽车贷款信用风险的重要表现形式。

10、从世界500强企业看，公司员工培训一般分为四个层次：生存训练、知识训练、技能训练和态度训练。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:从世界500强企业看，公司员工培训一般分为五个层次：生存训练、知识训练、技能训练、态度训练和精神训练。