2021年银行从业资格考试《个人贷款（初级）》考试共115题，分为单选题和多选题和判断题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列关于个人征信的发展阶段说法错误的是（）。【单选题】

A.2002年3月组成建立了企业和个人征信体系的专题工作小组，负责提出全国企业和个人征信体系建设总体方案

B.2004年，专题工作小组向国务院上报了《建设企业和个人征信系统总体方案专题报告》

C.2004年底，人民银行开始组织商业银行建设全国集中统一的个人征信系统

D.2013年7月，完成征信系统第二代业务需求22个专题的研究工作

正确答案:C

答案解析:C项：2004年初，人民银行开始组织商业银行建设全国集中统一的个人征信系统。

2、商业银行的资金成本是指商业银行筹集资金包括吸收居民存款、资金市场拆借支付的利息及经营管理的费用。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:商业银行的资金成本是指商业银行筹集资金包括吸收居民存款、资金市场拆借支付的利息及经营管理的费用。

3、个人汽车贷款所购车辆按用途可以划分为（）。【单选题】

A.自用车和商用车

B.新车和二手车

C.自用车和二手车

D.新车和商用车

正确答案:A

答案解析:个人汽车贷款所购车辆按用途可以划分为自用车和商用车。

4、房地产开发商和中介机构的欺诈风险主要表现为“假个贷”。“假个贷”的“假”并非指（ ）。【单选题】

A.虚构购房行为使其具有“真实”的表象

B.不具有真实的购房目的

C.借款人的全部资产不足以一次性购买房屋

D.捏造借款人资料或者其他相关资料

正确答案:C

答案解析:所谓“假个贷”一般是指借款人并不具有真实的购房目的，采取各种手段套取银行个人住房贷款的行为。“假个贷”的“假”，一是指不具有真实的购房目的（选项B不符合题意）；二是指虚构购房行为是其具有“真实”的表象（选项A不符合题意）；三是指捏造借款人资料或者其他相关资料等（选项D不符合题意）。选项C符合题意。

5、银行营销的基础理论是（）和（）。【单选题】

A.核心概念；消费观念

B.基础概念；营销观念

C.核心概念；营销观念

D.基础概念；消费观念

正确答案:C

答案解析:银行营销的基础理论是核心概念和营销观念。

6、贷款人发放二手车贷款的金额不得超过借款人所购汽车价格的( )。【单选题】

A.70%

B.50%

C.80%

D.90%

正确答案:A

答案解析:贷款人发放二手车贷款的金额不得超过借款人所购汽车价格的70%。

7、个人住房贷款对合作机构分析的要点不包括（）。【单选题】

A.分析合作机构基层员工素质

B.分析合作机构的业界声誉

C.分析合作机构的历史信用记录

D.分析企业的经营成果

正确答案:A

答案解析:个人住房贷款对合作机构分析的要点包括：分析合作机构领导层素质、分析合作机构的业界声誉（选项B不符合题意）、分析合作机构的历史信用记录（选项C不符合题意）、分析合作机构的管理规范程度、分析企业的经营成果（选项D不符合题意）、分析合作机构的偿债能力。选项A符合题意。

8、信用评分模型运用先进的（）方法，通过对消费者的人口特征、信用历史信息、行为记录、交易记录等大量数据进行系统分析。【单选题】

A.风险监控技术和统计分析

B.数据采集技术和统计分析

C.数据挖掘技术和统计分析

D.信息收集技术和统计分析

正确答案:C

答案解析:信用评分模型运用先进的数据挖掘技术和统计分析方法，通过对消费者的人口特征、信用历史信息、行为记录、交易记录等大量数据进行系统分析。

9、与商用房贷款不同，个人经营贷款的合作机构主要是担保机构。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:与商用房贷款不同，个人经营贷款的合作机构主要是担保机构。

10、有效的声誉风险管理体系应当重点强调的内容有（ ）。【多选题】

A.明确银行的战略愿景和价值理念

B.有明确记录的声誉风险管理政策和流程

C.理解不同利益相关者的期望

D.培养开放、互信、互助的机构文化

E.建立强大的、动态的风险管理系统，有能力提供风险事件的早期预警

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:有效的声誉风险管理体系应当重点强调以下内容：（1）强化公司治理在声誉风险管理中的作用，设立或指定声誉风险管理部门，明确银行的战略愿景和价值理念；（2）有明确记录的声誉风险管理政策和流程，坚持全流程管理，建立声誉风险事前评估机制、声誉风险监测机制、声誉事件分级机制、声誉事件报告机制等；（3）理解不同利益相关者的期望（如股东、员工、客户、监管机构、社会公众等）的期望；（4）培养开放、互信、互助的机构文化；（5）建立强大的、动态的风险管理系统，有能力提供风险事件的早期预警；（6）努力建设学习型组织，有能力在出现问题时及时纠正；（7）建立公平的奖惩机制，支持发展目标和股东价值的实现；（8）利用自身的价值理念、道德规范影响合作伙伴、供应商和客户；（9）建立公开、诚恳的内外部交流机制，尽量满足不同利益持有者的要求；（10）定期开展声誉风险隐患排查、声誉风险情景模拟和应急演练。