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劳动者受保护的特殊情形有哪些?

帮考网校2020-06-02 15:43:39
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1. 孕期和哺乳期:劳动者在孕期和哺乳期受到特殊保护,雇主不得安排劳动者从事可能危害胎儿或哺乳的工作,也不得削减其工资和福利待遇。

2. 残疾人:残疾人在就业方面享有平等权利,雇主不得因残疾歧视或降低其工资和福利待遇。

3. 未成年人:未成年人在就业方面也受到特殊保护,雇主不得安排未成年人从事危险工作,也不得超时工作或影响其正常学习生活。

4. 学生:学生在校期间兼职工作也受到特殊保护,雇主不得影响其正常学习和生活,也不得安排超时工作。

5. 老年人:老年人在就业方面也享有平等权利,雇主不得因年龄歧视或降低其工资和福利待遇。

6. 女性:女性在就业方面也受到特殊保护,雇主不得因性别歧视或降低其工资和福利待遇,也不得安排超时工作或影响其生育和家庭生活。
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