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施工企业人力资源管理的任务是什么?

帮考网校2020-06-05 09:01:32
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施工企业人力资源管理的任务包括以下几个方面:

1. 招聘和招募:招聘和招募合适的人才,满足企业的人力资源需求。

2. 培训和发展:提供培训和发展机会,使员工不断提高技能和知识水平,适应企业的发展需求。

3. 绩效管理:制定绩效评估制度,对员工的工作表现进行评估和反馈,以激励员工积极工作。

4. 薪酬管理:制定合理的薪酬制度,激励员工的工作热情和积极性。

5. 员工关系管理:建立良好的员工关系,维护企业的稳定和谐。

6. 人力资源信息管理:建立人力资源信息系统,对员工的信息进行管理和维护,为企业的决策提供数据支持。

7. 法律合规管理:遵守相关法律法规,保障员工的权益和利益,维护企业的形象和声誉。
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