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用人单位不得解除劳动合同有什么样的规定?

帮考网校2020-07-16 16:04:37
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根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位不得无故解除劳动合同,应当遵守以下规定:

1. 用人单位应当在解除劳动合同前,与劳动者协商,达成一致意见。

2. 用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。

3. 用人单位应当依法履行解除劳动合同的程序。

4. 用人单位不得因劳动者参加工会组织、提出工资要求、申请社会保险等合法权益行使而解除劳动合同。

5. 用人单位不得因劳动者怀孕、生育、哺乳、患病、受伤、残疾等原因解除劳动合同。

6. 用人单位不得因劳动者信仰、种族、国籍、性别等原因解除劳动合同。

7. 用人单位不得因劳动者提出质疑、举报用人单位违法行为而解除劳动合同。

8. 用人单位不得因劳动者参加法定集体协商、罢工等合法活动而解除劳动合同。

总之,用人单位应当依法合规地解除劳动合同,保障劳动者的合法权益。
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