如何处置固定资产结转净损益？：如何处置固定资产结转净损益？处置的时候：（1）如果是人为处置的情况下，通过资产处置损益；（2）如果是毁损报废，包括自然灾害导致的毁损报废，通过营业外收支核算。

带你学习如何编制所有者权益变动表？：带你学习如何编制所有者权益变动表？所有者权益变动表是反映公司本期（年度或中期）内至截至期末所有者权益变动情况的报表。所有者权益变动表应当全面反映一定时期所有者权益变动的情况。所有者权益变动各项目均需填列“科目的发生额分析填列”所有者权益变动表”应根据上年度所有者权益变动表。反映净利润和其他综合收益扣除所得税影响后的净额相加后的合计金额（ ）。

除哪些情况企业应当对所有固定资产计提折旧？：除哪些情况企业应当对所有固定资产计提折旧？不通过税金及附加科目核算的税种：（1）耕地占用税，一般是在建工程等科目；（2）车辆购置税，一般是固定资产科目；（3）契税，计入成本；（4）增值税（可抵扣部分）；（5）企业所得税；（6）个人所得税，一般通过应付职工薪酬核算。

如何理解增量成本？：如何理解增量成本？增量成本，是指企业不取得合同就不会发生的成本。说的更简单直接一些，就是只有合同签订交易发生了，企业才会支付这笔费用。如果合同签订不了交易也不发生，企业就不会发生这笔支出，这样的成本对于企业来讲就是合同的增量成本。

如何将交易价格分摊至各单项履约义务？：需要将交易价格分摊至各单项履约义务，按照各单项履约义务所承诺商品的单独售价（企业向客户单独销售商品的价格）的相对比例，将交易价格分摊至各单项履约义务。通过分摊交易价格，使企业分摊至各单项履约义务的交易价格能够反映其因向客户转让已承诺的相关商品而有权收取的对价金额。不含增值税的合同总价款为10000元。按照交易价格分摊原则，B产品应当分摊的交易价格为2187.。

如何编制结转固定资产清理净损益的会计分录？：如何编制结转固定资产清理净损益的会计分录？企业处置固定资产应通过“收回出售固定资产的价款、残料价值和变价收入；结转清理净损益。结转固定资产清理净损益的会计分录如下：营业外支出——非流动资产处置损失（正常原因）：营业外收入——非流动资产处置利得：2.因出售、转让等原因产生的固定资产处置利得或损失应计入资产处置收益：①将出售固定资产转入清理时，②收到出售固定资产的价款和税款时。

固定资产应该如何分类？：为了核算固定资产，固定资产累计折旧”单位应当按月对固定资产计提折旧：（5）以名义金额计量的固定资产，固定资产应当按月计提折旧；固定资产提足折旧后；已提足折旧的固定资产，除以名义金额计量的固定资产之外，事业单位应计提折旧的有（，【解析】除文物和陈列品、动植物、图书、档案、单独计价入账的土地、以名义金额计量的固定资产等固定资产外，事业单位应当按月对固定资产计提折旧。

快速记忆如何在某一时点履行的履约义务？：企业应当在客户取得相关商品控制权时点确认收入。（1）企业就该商品享有现时收款权利，即客户就该商品负有现时付款义务。（2）企业已将该商品的法定所有权转移给客户，即客户已拥有该商品的法定所有权。（3）企业已将该商品实物转移给客户，即客户已占有该商品实物。（4）企业已将该商品所有权上的主要风险和报酬转移给客户，即客户已取得该商品所有权上的主要风险和报酬。（5）客户已接受该商品。

短期薪酬应该如何理解？：短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴。（2）职工福利费。（3）医疗保险费、工伤保险费和生育保险费。（6）短期带薪缺勤，是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排，包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。

如何理解职工薪酬的科目设置？：如何理解职工薪酬的科目设置？核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。应付职工薪酬“工资、奖金、津贴和补贴“职工福利费“带薪缺勤“等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算”属于短期职工薪酬的有（ ），A.支付给职工的生活困难补助。B.用于开展职工教育及职工技能培训的支出，C.支付给职工离职后的福利。D.支付给职工的工资和津贴，【解析】选项C属于离职后福利不属于短期薪酬不属于职工薪酬的是（ ）

固定资产营业外支出金额如何计算？：固定资产营业外支出金额如何计算？通过固定资产清理科目借方登记固定资产转入清理的账面价值和清理过程中发生的费用；贷方登记出售固定资产的取得的价款、残料价值和变价收入。其借方余额表示清理后的净损失；贷方余额表示清理后的净收益。所以用固定资产清理的借方金额合计数减去贷方金额合计数得到的就是营业外支出的金额。毁损固定资产时，结转固定资产的账面价值时：累计折旧：贷：固定资产：以现金支付清理费用时：库存现金

法律的效力等级是如何规定的？：法律的效力等级的规定是：法律的效力等级（三条判断原则），■ 宪法＞法律＞行政法规＞地方性法规＞地方政府规章。■ 宪法＞法律＞行政法规＞部门规章。下面给大家提供一道初级会计考试的例题：【例题•单选题】下列关于法律效力的排列正确的是（ ）A.宪法法律行政法规地方性法规B.宪法行政法规地方性法规法律C.宪法地方性法规行政法规法律D.法律宪法行政法规地方性法规【解析】法律效力的排列是