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组织文化可分为哪几个类型?

帮考网校2020-08-22 09:46:42
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组织文化可分为以下几个类型:

1. 支持型文化:强调员工之间的合作和支持,鼓励创新和学习。

2. 控制型文化:强调规则和程序,注重纪律和执行力。

3. 成果型文化:强调结果和绩效,注重目标的达成和效率的提高。

4. 家族型文化:以家族为核心,注重传统和家族价值观。

5. 强制型文化:强调权威和控制,注重服从和纪律。

6. 创新型文化:强调创新和变革,注重员工的创造力和想象力。

7. 服务型文化:强调服务和关怀,注重客户满意度和忠诚度。
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