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内部协调管理分为几类?

帮考网校2020-11-02 16:44:24
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内部协调管理可以分为以下几类:

1. 人员协调管理:包括招聘、培训、绩效管理、离职等方面的管理,旨在确保公司拥有合适的人才,他们能够充分发挥自己的能力,为公司的发展做出贡献。

2. 资源协调管理:包括财务、物流、设备等方面的管理,旨在确保公司能够合理地利用资源,提高生产效率,降低成本,提高利润。

3. 项目协调管理:包括项目规划、项目执行、项目监控和项目收尾等方面的管理,旨在确保项目能够按时、按质、按量完成,实现项目目标。

4. 沟通协调管理:包括内部沟通、外部沟通等方面的管理,旨在确保公司内部各部门之间和公司与外部利益相关者之间的沟通畅通,促进信息共享和协作。

5. 风险协调管理:包括风险识别、风险评估、风险应对等方面的管理,旨在确保公司能够及时发现和应对各种风险,保障公司的长期发展。
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