股权分配激励是什么？：股权分配激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

股权分红激励是什么？：股权分红激励是什么？股权分红激励是指企业以科技成果实施产业化、对外转让、合作转化、作价入股形成的净收益为标的，采取项目收益分成方式对激励对象实施激励的行为。

并购债务融资是什么？：并购债务融资是什么？债务融资是指企业通过向个人或机构投资者出售债券、票据筹集营运资金或资本开支。债务融资可进一步细分为直接债务融资和间接债务融资两种模式。债务融资方式，经营风险比较大，预期收益较小。

并购融资方式是什么？：并购融资方式是什么？并购融资方式根据资金来源渠道可分为内部融资和外部融资。内部融资是从企业内部开辟资金来源，筹措所需资金。如果收购方在收购前有充足的甚至过剩的闲置资金，则可以考虑使用内部资金并购。并购中应用较多的融资方式是外部融资，即企业从外部开辟资金来源，向企业以外的经济主体筹措资金，包括企业银行信贷资金、非银行金融机构资金、发行证券筹集资金等。

采购策略有哪些？：采购策略有哪些？采购策略有货源策略、采购组合、采购经理的职责三个方面。单一货源策略、多货源策略、由供应商负责交付一个完整的子部件。2.采购组合可以通过以下四个领域来取得最佳的采购组合：质量、数量、价格、交货。确保企业能够长期取得与质量相匹配的衡工量值。从供应商处采购企业所有领域的设备，为生产部门取得材料、零部件、组件、消耗品以及固定设备。（4）供应商管理，定位供应商并与供应商进行交易。

增资股权激励是什么？：增资股权激励是什么？增资股权激励是指在企业效益提高时，个人按贡献大小，从增量之中获得相应股权。1.增资扩股持股是一种股权激励手段，其目的是改善企业的运作机制，管理层通过增资扩股方式持有本企业一定比例的股权，能够对管理层形成明显有效的激励与约束作用；2.增资扩股持股是一种增量改革方式，管理层以增资扩股的方式向企业注入资金，从而持有企业的股份，不涉及到购买国有资产问题。

优先股融资是什么？：优先股融资是什么？优先股融资是与国外投资者比较好的合作方式，能满足国外投资者对风险和收益方面的要求。为更好地吸引国外合作投资者，国内企业可以采用优先股中的可转换优先股，即国外合作投资者有权视情况按照事先约定的价格将优先股转换为普通股的方式，获得更大的利益和参与经营管理的权利。

销售股权激励是什么？：销售股权激励是什么？销售股权激励是企业为了激励、留住和吸引核心人才而推行的一种长期激励机制。企业有条件的给予激励对象部分或者全部的股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期发展目标。

什么是股权众筹融资？：股权众筹融资主要是指通过互联网形式进行公开小额股权融资的活动。1. 必须通过股权众筹融资中介机构平台（互联网网站或其他类似的电子媒介）进行，应通过股权众筹融资中介机构向投资人如实披露企业的商业模式、经营管理、财务、资金使用等关键信息。（三）股权众筹融资的相关法律规定，融资者或融资者发起设立的融资企业的股东人数应当符合《证券法》等法律法规的相关规定。

什么是商业票据融资？：什么是商业票据融资？商业票据融资是指通过商业票据进行融通资金。指由债务人向债权人开出的、承诺在一定时期内支付一定款项的支付保证书，即由无担保、可转让的短期期票组成。通过商业票据进行融通资金，商业票据是一种商业信用工具。是由债务人向债权人开出的、承诺在一定时期内支付一定款项的支付保证书：即由无担保、可转让的短期期票组成（如无担保的商业票据），其成本通常要低于银行短期贷款利率。

固定资产更新决策的决策类型是什么？：固定资产更新决策的决策类型是什么？固定资产更新决策的决策类型是互斥投资方案，对企业现有设备进行更新，购买新设备就必须处置旧设备，固定资产更新决策属于互斥投资方案的决策类型。固定资产更新决策是指决定继续使用旧设备还是购买新设备的一种决策，如果购买新设备，旧设备将以市场价格出售。固定资产更新决策的决策类型将继续使用旧设备视为一种方案，将购置新设备、出售旧设备视为另一种方案。

债务融资和权益融资的风险是什么？：债务融资和权益融资的风险是什么？债务融资风险：财务风险大，筹集资金限制，限制条件多。权益融资风险：成本较高，转移企业的控制权。