来看看什么是建筑结构的耐久性要求？：一、结构设计使用年限：二、混凝土结构的环境类别。一般环境系指无冻融、氯化物和其他化学腐蚀物质作用；三、混凝土结构耐久性的要求。预应力混凝土构件的混凝土最低强度等级不应低于C40。Ca代表引气混凝土的强度等级：设计使用年限为50年的配筋混凝土结构构件，其受力钢筋的混凝土保护层厚度不应小于钢筋的公称直径且应符合表2A311022-6的规定；3）直接接触土体浇筑的构件其混凝土保护层厚度不应小于70mm

建筑结构的适用性要求有哪些？：需要对变形、裂缝等进行必要的控制。一、杆件刚度与梁的位移计算。梁的变形主要是弯矩引起的弯曲变形，剪力所引起的变形很小。影响梁变形的因素除荷载外：与材料的弹性模量E成反比：（2）构件的截面；二、混凝土结构的裂缝控制：混凝土结构的裂缝控制主要针对梁受弯构件及受拉构件；（1）构件不出现拉应力；（2）构件虽有拉应力，但不超过混凝土的抗拉强度。但裂缝宽度不超过允许值。对（1）、（2）等级的混凝土构件

建筑结构的功能要求有哪些？：（1）能承受在施工和使用期间可能出现的各种作用；在规定的时间内可保持足够的承载力；结构能保持必要的整体稳固性，【单选题】要求建筑结构不因混凝土的老化、腐蚀或钢筋的锈蚀等影响结构的使用寿命。这是要求建筑结构应具有（ ）。【解析】本题考查的是结构的功能要求，结构应能在预计的使用年限内满足各项功能要求，也即应具有足够的耐久性，满足结构安全性功能要求的有（ ），B.某厂房在正常使用时。

带你掌握什么是建筑结构上的杆件受力与稳定？：一、杆件的受力形式：结构杆件的基本受力形式按其变形特点可归纳为以下五种。拉伸、压缩、弯曲、剪切和扭转；（a）拉伸；（c）弯曲；（d）剪切，二、杆件稳定的基本概念，受压杆件如果比较细长，受力达到一定的数值（这时一般未达到强度破坏）时。杆件突然发生弯曲，压杆的稳定性就越好，1. 压杆的材料（ 弹性模量E），2. 压杆的截面形状与大小（惯性矩I）。4. 压杆的支撑情况（n）【例题·多选题】下列荷载中

建筑结构上的荷载有哪些分类？：①永久作用（永久荷载或恒载）。固定隔墙的自重、水位不变的水压力、预应力、地基变形、混凝土收缩、钢材焊接变形、引起结构外加变形或约束变形的各种施工因素：②可变作用（可变荷载或活荷载）。楼面活荷载、屋面活荷载和积灰荷载、活动隔墙自重、安装荷载、车辆荷载、吊车荷载、风荷载、雪荷载、水位变化的水压力、温度变化等：③偶然作用（偶然荷载、特殊荷载）。不使结构或结构构件产生加速度或所产生的加速度可以忽略不计：

建筑安装工程费中的其他项目费包括哪些？：建设单位在工程量清单中暂定并包括在工程合同价款中的一笔款项，用于施工合同签订时尚未确定或者不可预见的所需材料、工程设备、服务的采购。施工中可能发生的工程变更、合同约定调整因素出现时的工程价款调整以及发生的索赔、现场签证确认等的费用，施工企业完成建设单位提出的施工图纸以外的零星项目或工作所需的费用。对建设单位自行采购的材料、工程设备等进行保管以及施工现场管理、竣工资料汇总整理等服务所需的费用

建筑安装工程费中的利润-规费-税金是什么？：一、利润。利润是指按规定应计入建筑安装工程造价的利润。它是按相应的计取基础乘以利润率确定的：二、规费，三、税金。增值税，销项税额，是一种流转税。【2013年·单选题】根据现行规定施工企业为职工缴纳的工伤保险费属于建筑安装工程费中的（ ）C. 规费D. 安全施工费【答案】C

建筑安装工程费中的施工机械使用费有哪些？：施工机械使用费指消耗在建筑安装工程项目上的机械磨损、维修和动力燃料费用等，包括折旧费、修理及替换设备费、安装拆卸费、机上人工费和动力燃料费等。一、施工机械使用费。是指施工机械按规定的大修理间隔台班进行必要的大修理。仪器仪表的摊销及维修费用。应列入建筑安装工程费中的施工机械使用费的有（）。B. 施工机械操作人员人工费,C. 施工机械在运转作业中所消耗的燃料动力费：E. 施工机械的折旧费；

建筑安装工程费中的材料费包括哪些？：材料费是指施工过程中耗费的原材料、辅助材料、构配件、零件、半成品或成品、工程设备的费用。材料、工程设备的出厂价格或商家供应价格；采购费、仓储费、工地保管费、仓储损耗。【注】工程设备是指构成或计划构成永久工程一部分的机电设备、金属结构设备、仪器装置及其他类似的设备和装置。【2019年·多选题】下列与材料有关的费用中，应计入建筑安装工程材料费的有（ ）。D. 工地保管费E. 检验试验费

建筑安装工程费中人工费是指什么？：人工费是指支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬→节约奖等。如流动施工津贴、高温（寒）作业临时津贴等。4. 加班加点工资。因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。对超额劳动和增收节支而支付给个人的劳动报酬。