- 多选题下列属于短期薪酬的有（ ）。
- A 、职工工资
- B 、医疗保险费
- C 、辞退福利
- D 、津贴和补贴
- E 、住房公积金
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A,B,D,E】
短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。所以选项ABDE符合题意，选项C不符合题意。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】下列项目中，属于职工薪酬的有
- A 、差旅费
- B 、工伤保险费
- C 、以现金结算的股份支付
- D 、职工子女赡养福利
- E 、因解除与职工的劳动关系给予的补偿
- 2 【多选题】企业的下列支出属于职工薪酬范围的有（）。
- A 、支付给职工超额劳动的奖金
- B 、支付给职工的野外津贴
- C 、支付给职工的住房公积金
- D 、支付给职工的物价补贴
- E 、支付的个人所得税
- 3 【多选题】下列关于职工薪酬的处理，说法正确的有（ ）。
- A 、职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
- B 、企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
- C 、短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
- D 、在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
- E 、辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定；辞退福利预期在年度报告期结束后十二个月内不能完全支付的，应当适用准则关于其他长期职工薪酬的有关规定
- 4 【多选题】下列关于职工薪酬的说法中，正确的有（）。
- A 、离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划
- B 、企业以权益结算的股份支付不通过“应付职工薪酬”科目核算
- C 、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的短期薪酬确认为负债，同时计入当期损益
- D 、企业应按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬，并计入当期损益
- E 、企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
- 5 【多选题】下列项目中，属于职工薪酬的有（）。
- A 、差旅费
- B 、工伤保险费
- C 、以现金结算的股份支付
- D 、职工子女赡养福利
- E 、因解除与职工的劳动关系给予的补偿
- 6 【单选题】下列不属于职工薪酬核算范围的是（ ）。
- A 、支付给未与企业签订劳动合同的董事相应薪酬
- B 、支付给外聘大学教授因提供培训而发生的讲课费
- C 、支付给与劳务中介公司签订用工合同为企业提供服务的人员相应福利
- D 、支付给退休职工的养老金
- 7 【单选题】下列关于短期带薪缺勤的表述中，错误的是（ ）。
- A 、我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪确认
- B 、与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬未包含在职工工资等薪酬中
- C 、本期尚未用完的非累积带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付
- D 、职工累积未使用的带薪缺勤的权利在其离开企业时是否有权获得现金支付，不影响义务的确认，但影响计量的义务金额
- 8 【单选题】下列各项目中，不属于职工薪酬中的职工的是（ ）。
- A 、临时职工
- B 、独立董事
- C 、兼职工程师
- D 、为企业提供审计服务的注册会计师
- 9 【多选题】下列表述中，属于短期薪酬的有（ ）。
- A 、失业保险
- B 、生育保险
- C 、短期利润分享计划
- D 、短期带薪缺勤
- E 、辞退福利
- 10 【多选题】下列项目中，属于职工薪酬核算范畴的有（ ）。
- A 、离职后福利
- B 、设定提存计划
- C 、长期残疾福利
- D 、因解除与职工的劳动关系给予的补偿
- E 、员工报销的差旅费
热门试题换一换
- 下列有关保证合同的诉讼时效的说法中，正确的有（）。
- 税务师事务所有下列（）行为的，由省税务局予以警告或者处一千元以上一万元以下罚款.责令其限期改正；逾期不改正或者情节严重的，向社会公告.
- 下列事项中，可以进行行政复议调解的有（ ）。
- 下列有关合并财务报表的表述中，不正确的有（）。
- 根据刑事法律制度的规定，前后罪均为特定犯罪的，才可能构成特别累犯。该特定犯罪指（ ）。
- 根据《民法总则》规定，法人成立须具备的条件有（ ）。
- 根据《行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织申请行政复议时，可一并提出对具体行政行为所依据的有关规定的审查申请。在此，可以对其进行审查的“规定”包含（ ）。
- 债务人以资产清偿债务的方式下，债权人收到资产的入账价值可能为（ ）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
ymYoW