- 判断题由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。 ()
- A 、正确
- B 、错误

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【正确答案:A】
选项A正确:本题考核 劳动合同的解除。由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,必须依法向劳动者支付经济补偿;由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。

- 1 【单选题】用人单位与劳动者协商一致,修改了原劳动合同约定的工资。修改后的劳动合同文本的保存方式是( )。
- A 、由用人单位和劳动者各执一份
- B 、由用人单位留存备查
- C 、由劳动者一方保存
- D 、由劳动行政部门保存
- 2 【单选题】用人单位与劳动者协商一致,修改了原劳动合同约定的工资。修改后的劳动合同文本的保存方式是( )。
- A 、由用人单位和劳动者各执一份
- B 、由用人单位留存备查
- C 、由劳动者一方保存
- D 、由劳动行政部门保存
- 3 【判断题】劳动者主动提出从原用人单位到新用人单位的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限。()
- A 、对
- B 、错
- 4 【判断题】劳动者主动提出从原用人单位到新用人单位的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限。
- A 、正确
- B 、错误
- 5 【判断题】用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。( )
- A 、对
- B 、错
- 6 【判断题】用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。( )
- A 、对
- B 、错
- 7 【判断题】用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。( )
- A 、对
- B 、错
- 8 【判断题】用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。( )
- A 、对
- B 、错
- 9 【判断题】由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。 ()
- A 、正确
- B 、错误
- 10 【判断题】由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。()
- A 、正确
- B 、错误
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