符合法律规定的劳动合同处理方式是（）_中级经济师考试题库

单选题符合法律规定的劳动合同处理方式是（）。
A 、甲公司更改名称为乙公司，甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效
B 、甲公司分立为乙公司和丙公司，甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行
C 、甲公司更换法定代表人后，新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同
D 、甲公司和乙公司合并为丙公司后，丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同

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参考答案

【正确答案：B】

（考查第15章）企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。在用人单位发生合并、分立等情况时，劳动关系的承继就是通过劳动合同主体的变更，由新的用人单位接替原用人单位继续履行劳动合同的权利义务，使原劳动权利义务内容得以保留。但是，如果没有从形式上变更劳动合同的，原劳动合同也应当继续履行。

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