- 单选题工厂委员会制度是()特有的一种员工参与制度。
- A 、德国
- B 、美国
- C 、日本
- D 、英国

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【正确答案:A】
本题考查德国的劳资关系模式。工厂委员会制度是德国特有的一种员工参与制度。

- 1 【多选题】在工作特征模型的核心维度中,使员工了解工作意义的维度包括()。
- A 、反馈性
- B 、自主性
- C 、任务的完整性
- D 、任务的重要性
- E 、技能多样性
- 2 【客观案例题】为了稳定员工,增强员工的忠诚度,诱发员工及经营者的长期行为,企业可以采取的激励方式包括()。
- A 、企业年金计划
- B 、一揽子型年薪制
- C 、企业健康保险计划
- D 、利润分享计划
- 3 【单选题】企业工会委员会是()的工作机构。
- A 、职工合理化建议制度
- B 、职工董事和监事制度
- C 、厂务公开制度
- D 、职工代表大会制度
- 4 【客观案例题】为了稳定员工,增强员工的忠诚度,诱发员工及经营者的长期行为,企业可以采取的激励方式包括()。
- A 、企业年金计划
- B 、一揽子型年薪制
- C 、企业健康保险计划
- D 、利润分享计划
- 5 【单选题】某工厂一线员工王某通过自己多年的经验发明了一个边角料回收器,由此为工厂节约了一定的资源,因而该厂为王某发了500元奖金,该项奖金属于( )。
- A 、绩效奖金
- B 、建议奖金
- C 、节约奖金
- D 、特殊贡献奖金
- 6 【单选题】企业工会委员会是()的工作机构。
- A 、职工合理化建议制度
- B 、职工董事和监事制度
- C 、厂务公开制度
- D 、职工代表大会制度
- 7 【单选题】企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为( )。
- A 、个人歧视
- B 、统计性歧视
- C 、员工歧视
- D 、雇主歧视
- 8 【单选题】德国的工厂委员会制度是一种( ) 。
- A 、全面公决制度
- B 、双层谈判制度
- C 、员工参与制度
- D 、员工自治制度
- 9 【多选题】企业中不管有无工会,员工申诉的正式处理流程包括()。
- A 、向申诉受理人提交员工申诉表
- B 、申诉调解
- C 、申诉受理
- D 、查明事实
- E 、解决问题
- 10 【单选题】会计人员、工程师、文字处理人员和工具制造者所学习到的技能属于()技能。
- A 、学习
- B 、人际
- C 、技术
- D 、概念